ارزیابی عملکرد پرسنل بخش کنترل کیفیت با استفاده از تصمیم گیری چند معیاره در شرکتسینا شیشه

یکی از مقاله های مدیریتی ارزیابی عملکرد پرسنل، که از طریق آن می توان اطلاعات مفید و سودمندی در خصوص میزان اثر بخشی و کارایی افراد در سازمان و در بخش های کاری آنها بدست آورد. این مقاله برگرفته از یک پروژه عملیاتی در شرکت سینا شیشه است که به صورت هر شش ماه یکبار انجام می شود. هدف از اجرای این پروژه وزن دهی معیار های سنجش و بررسی عملکرد پرسنل بخش کنترل کیفیت برای رتبه بندی جهت نظام پاداش ، جریمه و تخصیص افراد برای مسئولیت های متفاوت میباشد. در این مقاله معیارها دسته بندی شده و برای وزن دهی معیارها، زیر معیارها و ارزیابی افراد از روش AHP استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، مدل AHP ، وزن معیار ها