بررسی تأثیر فناوری اطلاعات در توانمندسازی کارکنان شهرداری منطقه 6
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 465
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEC01_201
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر به بررسی تأثیر فناوری های اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان شهرداری منطقه 6 تهران می پردازد. برای این منظور ضمن بررسی ادبیات و پیشینه موضوع، پرسشنامه ای طراحی و ضمن تأیید روایی صوری آن توسط صاحب نظران مرتبط، بین نمونه مورد مطالعه توزیع شد. داده های با استفاده از آزمون رگرسیون (آزمون فرضیات تحقیق)، آزمون میانگین تک نمونه ای(تعیین سطح موجود توانمندی کارکنان) و آزمون تحلیل واریانس فریدمن)تعیین رتبه هر کدام از ابعاد توانمندی کارکنان(، مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج نشان دهنده آن است که بکارگیری فناوری های اطلاعات و ارتباطات در شهرداری تهران می تواند تغییرات توانمندی کارکنان را به میزان 0/417 تبیین و بین آنها رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین سطح توانمندی کارکنان این سازمان بالاتر از حد متوسط می باشد و توانمندی آنها در بعد شایستگی با رتبه میانگین 3/4 بیشتر و در بعد موثر بودن با رتبه میانگین 2/79 کمتر از سایر ابعاد توانمندسازی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید عسکری ماسوله
دانشجوی دکترا مدیریت رفتار و منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبائی
مهدی افشار
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه شاهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :