بررسی رابطه بین روحیه کار آفرینی کارکنان و خلاقیت

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 304

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEH01_200

تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین روحیه کارآفرینی کارکنان و خلاقیت در دستگاه های اجرایی شهر کرمان می باشد. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است.جامعه آماری این تحقیق 1316 نفراز کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان تشکیل می دهند.با استفاده از روش نمونه گیری کوکران، تعداد 298 نفر انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها شامل دو پرسشنامه روحیه کارآفرینی کارکنان و خلاقیت می باشد می باشد که روایی و پایایی پرسشنامه روحیه کارآفرینی 0/83 و 0/95 و میزان روایی و پایایی پرسشنامه خلاقیت 0/86 و 0/729 محاسبه گردید. در تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن و نیز رگرسیون استفاده شد. نتایج حاصل نشان داد که بین روحیه کارآفرینی و خلاقیت رابطه معنی داری وجود دارد.لذا پیشنهاد می گردد مدیران با ارتقای روحیه کارآفرینی کارکنان و همچنین حفظ ارزش های متناسب با سازمان به پرورش خلاقیت کارکنان جهت رشد و پیشرفت بپردازند.

نویسندگان

ایوب شیخی

دکترا ، عضو هیات علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان، دانشکده ریاضی و کامپیوتر، بخش آمار

طاهره ابراهیمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،گرایش سیستم های اطلاعاتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، ایران

مهسا حسینی

دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس شهید باهنر واحد کرمان،ایران

مصطفی حسینی

دانشجو کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی، گرایش تحول، دانشگاه پیام نور کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ال دفت، ر(1374): تئوری و طراحی سازمان، ترجمه اعرابی، سید ...
  • احدی، ح و مسچی، ف(1387): خلاقیت، نوآوری و راهکارهای دستیابی ...
  • احمد پورداریانی، م و مقیمی، م(1385): مبانی کارآفرینی، چاپ اول ...
  • امیریان زاده، م(1387): نوآوری، الزام تحقق سند چشم انداز توسعه، ...
  • آقایی فیشانی، ت(1377): خلاقیت ونوآوری در انسان ها وسازمان ها، ...
  • _ بهشتی فر، م.، نکوئی مقدم، م. و پورکیانی، م.، ...
  • ثابت فرد، ز، 1383، روحیه کارآفرینی، جهان صنعت، شماره 18 ...
  • خاکی، غ.، 384 1، روش تحقیق در مدیریت، چاپ سوم، ...
  • فیاض بخش بازرگان، ع. ودهقانپور، ع.، 1382، ارائه یک مدل ...
  • فیض بخش، د، صفائی، م، 382 1، طراحی الگوی مفهومی ...
  • قاسمی، ج و اسدی، ع، 1389، تحلیل عاملی عوامل موثر ...
  • قاسمی، ب، 382 1، تئوری های رفتار سازمانی، چاپ اول، ...
  • Eco _ ics and H _، a nities 17 Nay, ...
  • T o lmats , Elina(2004), The . relationship between organizational ...
  • Li, x., 2009 al as an E ntrepreneurial Distinctive: An ...
  • نمایش کامل مراجع