بررسی اثر استقلال اعضای هییت مدیره و اهرم مالی بر حسابداری محافظه کارانه

اثر بخشی تفکیک تصمیم گیری توسط مدیریت و کنترل توسط هیات مدیره از آنجا نشات می گیرد که مدیران غیرموظف به دلیل منافعشان حاضر به تبانی با مدیران اجرایی نمی باشند. از آنجا که مدیران غیرموظف اکثرا در سایر شرکت ها دارای سمت های اجرایی مدیریت یا تصمیم گیری می باشند انگیزه بالایی برای کسب شهرت به عنوان تخصص امر تصمیم گیری و برخورداری از فرصت های شغلی بهتر در آینده دارند. عدم همسویی انگیزه مدیران برای استفاده از ثروت مالکان برای منافع شخصی خویش با انگیزه مدیران غیر موظف برای کسب شهرت باعث بهبود نظارت بر مدیریت شرکت شده و کاهش هزینه های نمایندگی را در پی خواهد داشت. این پژوهش به بررسی اثر استقلال اعضای هییت مدیره و اهرم مالی بر حسابداری محافظه کارانه بر اساس داده های 55 شرکت طی دوره زمانی 1388 تا 1392 می پردازد. پژوهش فوق از لحاظ روش و هدف به ترتیب، همبستگی و کاربردی می باشد. نتایج بدست آمده از آزمون F لیمر، آزمون هاسمن و سطح معناداری آماره t، بیانگر آن است که در فرضیه اول استقلال هییت مدیره بر محافظه کاری تاثیر گذار است. طبق نتایج حاصله از آزمون فرضیه دوم پژوهش نشان داد که اهرم مالی بر محافظه کاری نیز تاثیر گذار می باشد.

کلیدواژه ها:

حاکمیت شرکتی ، استقلال هییت مدیره ، اهرم مالی ، حسابداری محافظه کارانه