تبیین رابطه هویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هویت سازمانی و رفتار شهروندی می باشد. روش تحقیق ، توصیفی از نوع همبستگی می باشد و جامعه آماری کلیه کارکنان شاغل ( 108 نفر) در اداره آموزش و پرورش استانبوشهر می باشد. با توجه به محدود بودن تعداد کارکنان اداره آموزش و پرورش ، کلیه پرسنل به روش تمام شمار مورد بررسی قرار گرفته اند. در پژوهش حاضر ابزار تحقیق پرسشنامه استاندارد سوالات مربوط به مقیاس رفتار شهروندی سازمانی ارگان و کونوسکی ( 1996 ) و سوالات مقیاس هویت سازمانی مایل و اشفورس ( 1992 ) می باشد نتایج نشان داد که بین هویت سازمانی و رفتار شهروندی و ابعاد آن رابطه معنی دار و مستقیم وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هویت سازمانی ، شهروندی سازمانی ، رفتار شهروندی سازمانی ، آموزش و پرورش