CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی بر بهره وری سازمانی در بانک انصار استان آذربایجان غربی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMEH02_035
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۲.۷۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی بر بهره وری سازمانی در بانک انصار استان آذربایجان غربی

  یحیی ابراهیم زاده - کارشناسی ارشد. مدیریت. منابع انسانی. دانشگاه آزاد اسلامی. مهاباد
  حدیث جواهری - دانشجوی دکتری. مدیریت.مدیریت بازگانی. دانشگاه تهران. سراسری

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی بر بهره وری سازمانی در بانک انصار استان آذربایجان غربی انجام شده است. و از نظر ماهیت تحقیق کاربردی محسوب می گردد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان بانک انصار در استان آذربایجان غربی در سال 1394 می باشد که توجه به آمار رسمی موجود تعداد 1588 نفر می باشد. جهت جمع آوری داده ها نیز از مطالعات میدانی بهره برده و این کار از طریق توزیع پرسشنامه انجام گرفته است. میزان پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تعیین گردیده، بطوری که مورد تأیید می باشد. اطلاعات بدست آمده براساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از روش های آمار توصیفی از قبیل میانگین،فراوانی، و انحراف معیار مورد تجزیهو تحلیل قرار گرفت و در آمار استنباطی از آزمون دوربین واتسون، آزمون رگرسیون خطی و آزمون رگرسیون خطی چندگانه استفاده شد. فرضیه اصلی تحقیق بیان می کند که مشارکت کارکنان در تصمیم گیری سازمانی بر بهره وری بانک انصار استان آذربایجان غربی تأثیر دارد. در فرضیه های فرعی تاثیر ابعاد مشارکت کارکنان سهیم شدن، مشورت، تصمیم گیری مشترک،خودمدیریتی بر بهره وری بانک انصار استان آذربایجان غربی مورد بررسی قرار گرفته است. براساس نتایج بدست آمده، فرضیه ی اصلی تحقیق و زیر فرضیه های آن تأیید شدند. مبنی بر اینکه مشارکت کارکنان تاثیر معنی داری بر بهبود بهره وری بانک انصار استان آذربایجان غربی دارد p<0/05 همچنین طبق نتایج حاصل از رگرسیون خطی ساده، نشان داد که تمامی ابعاد مشارکت کارکنان در تصمیم گیری شامل سهیم شدن در اطلاعات، مشورت بر بهره وری و خودمدیریتی تاثیر معناداری بر بهبود بهره وری بانک انصار استان آذربایجان غربی دارد p<0/05 مبنی بر اینکه هر چه میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی افزایش یابد کارکنان نسبت به اجرای تصمیم های سازمانی متعهد تر شده و بهره وری سازمان بهبود و ارتقا خواهد یافت. در یک نتیجه گیری کلی می توان چنین بیان نمود که مشارکت کارکنان در تصمیم گیری سازمانی دارای تاثیر معناداری بر بهره وری بانک انصار استان آذربایجان غربی می باشد p<0/05

کلیدواژه‌ها:

مشارکت کارکنان، تصمیم گیری سازمانی، بهره وری، بانک انصار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMEH02-ICMEH02_035.html
کد COI مقاله: ICMEH02_035

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ابراهیم زاده, یحیی و حدیث جواهری، ۱۳۹۴، بررسی تأثیر مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی بر بهره وری سازمانی در بانک انصار استان آذربایجان غربی، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی، دبی، موسسه سرآمدهمایش کارین، https://www.civilica.com/Paper-ICMEH02-ICMEH02_035.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ابراهیم زاده, یحیی و حدیث جواهری، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (ابراهیم زاده و جواهری، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اسکندری، خسرو، رحمتی، داریوش، بجانی، حسین _ شهریار حیدری، ۱۳۹۲، ...
  • امام قلیزاده، سعید، برقعی، سیدرضا و حسن زارعی متین (۱۳۸۸)، ... (مقاله ژورنالی)
  • تهامی پور، م. و شاهمرادی، م. (۱۳۸۶) اندازه گیری رشد ... (مقاله ژورنالی)
  • بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و انگیزش شغلی کارکنان سازمان امور مالیاتی استان کرمانشاه [مقاله کنفرانسی]
  • حقیقی فرد، معایر. مرادی، علی. خلیل زاده، مرتضی. نوبخت، مهدی. ... (مقاله ژورنالی)
  • مشارکت در تصمیم گیری های سازمان از طریق ایجاد تعهد سازمانی در کارکنان [مقاله کنفرانسی]
  • طالقانی، غلامرضا، تنعمی، محمد مهدی، فرهنگی، علی اکبر و محمد ... (مقاله ژورنالی)
  • طوسی، محمدعلی.، ۱۳۹۰، مشارکت (در مدیریت و مالکیت). _ تهران: ...
  • ظهوری، قاسم، رضائی، صادق، جرفی، سعید، ۱۳۸۷، بررسی اثرات تصمیم‌گیری ...
  • بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و مشارکت در تصمیم گیری (کارکنان دانشگاه دولتی ایلام) [مقاله کنفرانسی]
  • هادوی نژاد، مصطفی، کریمی، اوژن و حسین رضایی یوسف ابادی، ...
  • Anderson. N, Burch. G. J, 2003, Measuring person-team fit: development ...
  • Dee, Jay R, Henkin, Alan B, Singleton, Carole A. (2006). ...
  • Henkin, Richard., 2006, Group _ Work (and those that don't), ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۸۳۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک انصار
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.