بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با سلامت اجتماعی کارکنان جدید الاستخدام شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری

سرمایه اجتماعی در سازمان ها موجب افزایش مشارکت کارکنان، رشد روز افزون اعتماد همکاری سازمان های غیررسمی برای رسیدن به اهداف والای سازمان که مورد توافق همه آحاد سازمان میباشد. هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با سلامت اجتماعی کارکنان جدیدالاستخدام شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری ، که در سال 1394 انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان جدیدالاستخدام شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری میباشد که تعداد آن- ها در سال 1394 حدود 320 نفر برآورد شد. حجم نمونه با استفاده از جدول جرسی و مورگان 175 نفر برآورد گردید به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز پژوهش از پرسشنامه سلامت اجتماعی کییز و پرسش نامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال استفاده شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS 22 مورد آنالیز قرار گرفت. تحلیل داده ها شامل دو بخش میباشد: بخش توصیفی که در این بخش از میانگین، انحراف معیار، فراوانی و درصد فراوانی استفاده گردید و در بخش استنباطی نیز جهت آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده گردید. در نهایت نتایج نشان داد بعد هنجاری با سلامت اجتماعی رابطه مثبت و معنی داری دارد r=0/510 وp=0/000 همچنین عقاید دینی با سلامت اجتماعی r=0/34 و p=0/011 اعتماد هم با سلامت اجتماعی r=0/38 و P=0/001 و مشارکت با سلامت اجتماعی r=0/29 و p=0/000 دارای رابطه مثبت و معنیداری میباشد.

کلیدواژه ها:

سلامت اجتماعی ، سرمایه اجتماعی ، کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری