بررسی رابطه امنیت شغلی با فرهنگ کار کارکنان قرارداد کار مدت موقت شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 654

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEH02_154

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

یکی از مشکلات عمده روحی و جسمی کارکنان و مدیران در شرکت های خدماتی، وجود امنیت در کار است ،که بایستی به طریق مناسب نوع و عوامل آن ر ا شناسایی کرده ، و به نحو مقتضی نسبت به رفع آن اقدام شود هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه امنیت شغلی با فرهنگ کار درکارکنان قراردادکار مدت موقت شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری ، که در سال 1394 انجام گرفته است.. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت نفت آغاجاری، که تعداد آنها در سال 1394 حدود 1200 نفر برآورد شد. حجم نمونه با استفاده از جدول جرسی و مورگان 250 نفر برآورد گردید. به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز پژوهش از پرسشنامه امنیت شغلی و پرسش نامه محقق ساخته فرهنگ کار استفاده شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS22 مورد آنالیز قرار گرفت، تحلیل داده ها شامل دو بخش میباشد. بخش توصیفی که در این بخش از میانگین، انحراف معیار، فراوانی و درصد فراوانی استفاده گردید و در بخش استنباطی نیز جهت آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده گردید. در نهایت نتایج نشان داد بعد رضایت اقتصادی با فرهنگ کار رابطه مثبت و معنی داری دارد p=0/000وr=/313 همچنین فرصت رشد و ترقی با فرهنگ کار r=0/213 وp=0/011 رضایت گرانباری نقش با فرهنگ کار r=0/68,p =0/001 و گرانباری نقش با فرهنگ کار p=0/000وr=0/29 دارای رابطه مثبت و معنیداری میباشد و بقیه متغیرها جمله تعارض نقش، ابهام نقش با فرهنگ کار رابطه معکوس دارند

کلیدواژه ها:

امنیت شغلی ، فرهنگ کار ، کارکنان قراردادکار مدت موقت شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری

نویسندگان

حسین علی سپهی

گروه مدیریت دولتی، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران

جواد ایرانبان

گروه مدیریت ، واحد شیراز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، شیراز ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ شرمرهورن، جمیزجی _ هانت _ ریچارددان . از بورن، ...
  • آقاسی زاده شعرباف، زه را، (1390)، بررسی تاثیر عوامل امنیت ...
  • آقایی، حسن، (1390)، بررسی عوامل موثر بر ایجاد امنیت از ...
  • _ نوری، نورالدین، (1389)، بررسی سطح امنیت ناشی از عوامل ...
  • خسروی، مریم، (1390)، بررسی عوامل امنیت زای شغلی کتابداران شاغل ...
  • قاسمی، افسر، (1390)، تعیین رابطه جو سازمانی با امنیت شغلی ...
  • پادمیشاه دباغ، (1388)، بررسی تاثیرات امنیت بر کارائی مدیران وزارت ...
  • قضاوی، (1389)، بررسی عوامل موثر بر امنیت شغلی از دیدگاه ...
  • آذر، عادل. (1383). آمار و کاربرد آن در مدیریت، انتشارات ...
  • -Managing organizashional behavior/ w. Alan Randoph/ Richars Blacburn 1989 ...
  • Managing organizas hional behavior/ w. Alan Randoph/ Richards Blacburn 1989 ...
  • -Managing organizashionl behavior/w. Alan Randolph, Richard s. Black burn compositor: ...
  • Savery, L. K. and Detiuk, N. (1986).// The Perceived Stress ...
  • Quik . James and quik jonathan, (1984), Organizational Stress and ...
  • Arnold . Hugh j & Feldman . Daniel C, (1988) ...
  • -www. vah i dasadian .persanblog. com _ -www. c-library.um.ac .ir ...
  • -www. emerald ins i ght.com/insight 1 1. -www.teyban. net/Ej temai/82/1 ...
  • نمایش کامل مراجع