بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان خوزستان با نقش میانجی تعهد سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 670
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH02_237
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان خوزستان با نقش میانجی تعهد سازمانی آنان صورت گرفته است. تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش، علی میباشد. جامعه آماری در این پژوهش نزدیک به 1500 نفر از کارکنان این اداره بوده و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای 265 نفر می باشد برای سنجش متغیر های تحقیق از پرسشنامه های استاندارد شامل پرسشنامه های سرمایه اجتماعی ، رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی استفاده شده است. آلفای کرانباخ نشان داد پرسشنامه ها از قابلیت اعتماد یا پایایی مطلوب برخوردار است. از نرم افزارهای spss لیزرل برای تجزیه و تحلیل استفاده شد از ضریب همبستگی پیرسون و روش معادلات ساختاری برای بررسی فرضیه ها استفاده شد. نتایج نشان داد سرمایه اجتماعی تأثیر مستقیم و معنادار بر رفتار شهروندی دارد، همچنین تأثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی و تأثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی نیز معنادار بود. ضمن اینکه نتایج نشان داد تعهد سازمانی در تأثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی نقش میانجی معنادار دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آمنه مالمیر
مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
شهناز عباسی راکی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :