CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

افزایش بهره وری نهایی سرمایه اجتماعی در بازار با توجه به تعیین نرخ دستمزد منصفانه

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMEH02_346
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۸۰.۵۵ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله افزایش بهره وری نهایی سرمایه اجتماعی در بازار با توجه به تعیین نرخ دستمزد منصفانه

  مریم امامی میبدی - عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد هرند

چکیده مقاله:

امروزه، با توجه به تغییرات گسترده در عملیات سازمانی، شکلهای سنتی سرمایهای، مانند: ساختمانها، تجهیزات و منابع مالی دگرگون شده و سرمایه های جدیدی، مطرح شده است. این سرمایه های غیرملموس، نقش زیادی در توسعه و رشد سازمان دارند. یکی از این سرمایه ها، سرمایه اجتماعی است. سرمایه اجتماعی برخلاف سرمایه انسانی یا سرمایه فیزیکی، مفهومی است که بسیار فراتر از دارایی هایی است که یک فرد در اختیار دارد. یکی از اثرات سرمایه اجتماعی، افزایش بهره وری نیروی انسانی سازمان هاست. لذا در این مقاله به بررسی افزایش بهره وری نهایی سرمایه اجتماعی در بازار با توجه به تعیین نرخ دستمزد منصفانه پرداخته خواهد شد

کلیدواژه‌ها:

بهره وری ، سرمایه اجتماعی، ، نرخ دستمزد، دستمزد منصفانه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-ICMEH02-ICMEH02_346.html
کد COI مقاله: ICMEH02_346

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امامی میبدی, مریم، ۱۳۹۴، افزایش بهره وری نهایی سرمایه اجتماعی در بازار با توجه به تعیین نرخ دستمزد منصفانه، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی، دبی، موسسه سرآمدهمایش کارین، http://www.civilica.com/Paper-ICMEH02-ICMEH02_346.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (امامی میبدی, مریم، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (امامی میبدی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • امیری، میثم و رحمانی، تیمور، بررسی آثار سرمایه اجتماعی درون ... (مقاله ژورنالی)
  • بوردیو، پیر(۱۳۸۴)، شکلهای سرمایه، گردآورنده کیان تاجبخش، ترجمه افشین خاکباز ...
  • پاتنام، رابرت(۱۳۸۰)، دموکراسی و سنتهای مدنیی، ترجمه محمدتقی دلفروز، انتشارات ...
  • پاتنام، رابرت و... (۱۳۸۴)سرمایه اجتماعی، اعتماد .دموکراسی و توسعه، گردآورنده ...
  • سعادت، اسفندیار« ۱۳۹۰مدیریت منابع انسانی.انتشارات سمت. ...
  • سعادت، رحمان(۱۳۸۶) برآوردروندسرمایه اجتماعی در ایران (بااستفاده از روش فازی)، ...
  • کونولی، سارا و آلیستیر مونرو، کتاب اقتصاد بخش عمومی(جلد۱)، ترجمه ...
  • Aspin, Liam, (2004), Social Capital and Productivity, Teaching and Learning ...
  • Coleman, J. S., 1990, Social capital in the creation of ...
  • Flora, C.B. and J.L. Flora 1995. The Past and Future: ...
  • Greve, Arent & Benassi, Mario, (2003), Exploring the contributions of ...
  • Kawachi, I., Kenneedy, B.P., 1997, Healtl and social colhesion: _ ...
  • Lin, Nan (2001) Social Capital: Theory of Social Capital andl ...
  • Turner, Jonathan H.(2003) The Structure of Sociological Theory (7th Ed.), ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۴۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.