تاثیر هویت سازمانی سبز بر عملکرد نوآوری سبزکارکنان شرکت پالایش نفت آبادان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 707
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH03_083
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هویت سازمانی سبز بر عملکرد نوآوری سبز در پالایشگاه آبادان انجام شده است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی/ پیمایشی و از شاخه میدانی N= ۴۰۰۰ نفر از کارکنان پالایشگاه آبادان تشکیل می دهند که با استفاده از n= ۳۵۱ نفر به روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک )منظم( به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استاندارد سنجش هویت سازمانی سبز چن ۲۰۱۱ پرسشنامه استاندارد سنجش تعهد محیطی سادورسکی و همکاران۱۹۹۹ پرسشنامه استاندارد سنجش توسعه مشروعیت و قانونگذاری مسی ۲۰۰۱ و ساچمن ۱۹۹۵ پرسشنامه استاندارد سنجش عملکرد نوآوری سبز چن و همکاران ۲۰۰۶ استفاده شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون رگرسیون و مدلسازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزارهای SPSS و AMOS مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. یافته های پژوهش نشان می دهد که هویت سازمانی سبز عملکرد بر نوآوری سبز، تعهد زیست محیطی و توسعه مشروعیت و قانونگذاری تاثیر دارد. همچنین تعهد زیست محیطی و توسعه مشروعیت و قانونگذاری برعملکرد نوآوری سبز تاثیر دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سارا کامکار
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
حجت طاهری گودرزی
عضو هیئت علمی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :