رابطه اعتماد درون سازمانی با کارآفرینی در سازمان (منطقه ویژه اقتصادی، بندر امام خمینی(ره))

هدف مقاله، بررسی رابطه اعتماد درون سازمانی با کارآفرینی شغلی کارکنان است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش، همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران منطقه ویژه اقتصادی، بندر امام خمینی(ره) ( 80 نفر) است. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه سنجش اعتماد سازمانی الونن و همکاران(2008 )، و پرسشنامه محقق ساخته 20 سوالی برگرفته از پرسشنامه کارآفرینی سازمانی هومن، ( 1385) استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد که بین اعتماد درون سازمانی با کارآفرینی شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد

کلیدواژه ها:

اعتماد ، اعتماد درون سازمانی ، کارآفرینی ، منطقه ویژه اقتصادی ، بندر امام خمینی(ره)