مطالعه و بررسی سبک رهبری مشارکتی در شهرک صنعتی سراوان

هدف پژوهش حاضر، مطالعه و بررسی سبک رهبری بر اساس سطح بلوغ افراد در شهرک صنعتی شهرستان سراوان می باشد. جامعه آماری پژوهش، تمامی افراد شاغل در شهرک صنعتی به تعداد 61 را شامل می شود، که 53 نفر بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته متناسب با مدل رهبری هرسی بلانچارد است. در این تحقیق بلوغ افراد بر اساس دو معیار توانایی افراد و تمایل افراد سنجیده شده است. بدین صورت که براساس مدل هرسی بلانچارد افرادی که نه توانایی انجام کار و نه تمایل به انجام کار دارند دارای سطح بلوغ خیلی پایین، افرادی که توانایی انجام کار ندارند ولی تمایل به انجام کار دارند دارای سطح بلوغ پایین، افرادی که توانایی انجام کار دارند ولی تمایل به انجام کار ندارند دارای سطح بلوغ بالا و افرادی که هم توانایی انجام کار دارند و هم تمایل به انجام کار دارند دارای سطح بلوغ خیلی بالا طبقه بندی و ارزیابی شده اند. در این تحقیق از 53 نفر شاغل در شهرک صنعتی سراوان ، 14 نفر سطح بلوغ خیلی پایین ، 18 نفر سطح بلوغ پایین ، 12 نفر سطح بلوغ بالا و 9 نفر سطح بلوغ خیلی بالا را بدست آوردند. لذا بر اساس مدل رهبری وضعیتی هرسی بلانچارد، رهبری برای افرادی که سطح بلوغ خیلی پایین دارند، رهبری از نوع دستوری، برای افراد سطح بلوغ پایین از نوع توجیهی، برای افراد سطح بلوغ بالا از نوع مشارکتی و برای افراد سطح بلوغ خیلی بالا از نوع تفویضی باشد تا بهترین اثربخشی در شهرک صنعتی سراوان حاصل شود. همچنین در صورتیکه مدیریت بخواهد مدل سبک رهبری مدیریت مشارکتی را انجام دهد، این مدل را فقط برای افرادی استفاده نمایدکه دارای سطح بلوغ 3)بلوغ بالا( می باشند. که در این تحقیق 12 نفر درا ین سطح بلوغ قرار دارند.

کلیدواژه ها:

سطح بلوغ ، سبک رهبری ، هرسی بلانچارد ، شهرک صنعتی ، سراوان