CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی عملکرد شغلی جوشکاران براساس فرسودگی شغلی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها با رویکرد Maslach و JPQ

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: ICMET03_030
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۵۱.۵۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی عملکرد شغلی جوشکاران براساس فرسودگی شغلی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها با رویکرد Maslach و JPQ

  نازیلا ادب آوازه - گروه مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، اصفهان، ایران
  مهرزاد نوابخش - دانشکده مهندسی صنایع، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
  عبدالوهاب ادب آوازه - رییس انجمن جوشکاری و آزمایشهای غیرمخرب ایران

چکیده مقاله:

فرسودگی شغلی پیامدی از فشار شغلی دایم و مکرر است. بدین ترتیب که شخص در محیط کارش به علت عوامل درونی و بیرونی احساس فشار میکند و این فشار، پیوسته بوده و سرانجام به احساس فرسودگی تبدیل میگردد. هدف این پژوهش، شناسایی عوامل فرسودگی شغلی جوشکاری و تبیین عملکرد شغلی نسبی آنها با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها می باشد. نتایج حاصل می تواند برای بررسی نقاط ضعف و قوت عملکرد جوشکاران، و شناسایی عدم موفقیت و کارایی عملکرد فردی موثر واقع شود. در این پژوهش ابتدا شاخص های ارزیابی عملکرد شغلی جوشکاران مشخص گردیده و سپس به تعیین عملکرد شغلی10 نفر از جوشکاران، با مدل CCR ورودی محور پرداخته است. خستگی عاطفی و مسخ شخصیت به عنوان شاخص ورودی بوسیله پرسشنامه مازلاک و جکسون برای هرده جوشکار تعیین شد. شاخص خروجی عملکرد شغلی جوشکاران است که طبق پرسشنامه پاترسون((JPQ محاسبه گردید. نتایج نشان داد که خستگی عاطفی تاثیر بسزایی در عملکرد شغلی خواهد داشت. در انتها جوشکاران کارا و ناکارا بوسیله نرم افزار EMS تعیین شده و پیشنهاداتی در خصوص پیشگیری و کاهش فرسودگی شغلی و افزایش عملکرد شغلی ارایه گردید.

کلیدواژه‌ها:

فرسودگی شغلی، جوشکار، عملکرد شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMET03-ICMET03_030.html
کد COI مقاله: ICMET03_030

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ادب آوازه, نازیلا؛ مهرزاد نوابخش و عبدالوهاب ادب آوازه، ۱۳۹۷، ارزیابی عملکرد شغلی جوشکاران براساس فرسودگی شغلی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها با رویکرد Maslach و JPQ، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و توسعه، تهران، تفلیس -کشور گرجستان، https://www.civilica.com/Paper-ICMET03-ICMET03_030.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ادب آوازه, نازیلا؛ مهرزاد نوابخش و عبدالوهاب ادب آوازه، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (ادب آوازه؛ نوابخش و ادب آوازه، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۸۰۱۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت اتصال > جوشکاری
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.