عوامل موثر بر روش های مناسب سرمایه گذاری در راستای تعهدات سازمانی

هدف: این پژوهش در جهت بررسی ارتباط بین تعهدات سازمان تامین اجتماعی و روش های مناسب سرمایه گذاری است.روش پژوهش: این تحقیق از نظر هدف توصیفی به شیوه همبستگی و از بعد روش گردآوری داده ها پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان زنجان به تعداد222 نفر میباشد که حجم نمونه طبق فرمول کوکران 60 نفر تعیین شد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه بوده و ارزیابی پایانی آن نیز با استفاده از روش تنصیف و با استفاده از معادله ضریب همبستگی نیمه های موازی آزمون اسپیرمن براون و با روشSPSS اندازه گیری گردید، همچنین روایی پرسشنامه از نظرات اساتید راهنما و متخصص استفاده شد و برای تجزیه داده ها از روش آزمون t و آزمون فریدمن استفاده شد.یافته ها: نتایج حاصل از آزمون فرضیات نشان میدهد که ارتباط معناداری بین تعهدات سازمان تامین اجتماعی و برنامه ریزی مناسب سرمایه گذاری وجود دارد. همچنین یافته ها نشان داد، در راستای تعهدات کوتاه مدت، غرامت بیماری، غرامت بیمه بیکاری و غرامت بارداری دارای اهمیت بیشتری بوده همچنین تعهدات بلند مدت، مستمری از کار افتادگی و مزایای نقدی و غیر نقدی مستمری بگیران از اولویت بالینی در استفاده از سود سرمایه گذاری برخوردار میباشد.نتیجه گیری: همچنین نتایج حاکی از اهمیت بالای تاثیر برنامهریزی سیستماتیک و راهبردی در راستای روشهای مناسب سرمایه گذاری از دیدگاه خبرگان و کارشناسان بود در این میان، ارزیابی مخاطره و عوامل ادراکی دارای بیشترین اهمیت در بین متغیرها می باشد.

کلیدواژه ها:

تعهدات سازمان تامین اجتماعی ، سرمایه گذاری ، برنامه ریزی سیستماتیک