ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 387
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMET05_065
تاریخ نمایه سازی: 11 دی 1398
چکیده مقاله:
بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمان ها، در واقع نوعی کندو کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر وتحولات محیطی است.از آنجا که در محیط های پیچیده و متحول امروزی دیگر این واکنش های تکراری برای رویارویی با این تغییراتکارامد نمی باشد، لذا باید دایم در جسجوی راه های جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه تاثیرپذیری از این تحولات برآنها تاثیر نهاد و بدانها شکل دلخواه را داد ..برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری وخلاقیت روی آورد. بنابراین در این مقاله سعی شده است، با ارائه تعاریفی از خلاقیت و نوآوری،ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمانرا مورد بررسی و مطالعه قرار داد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمید مهری
کارشناسی ارشد ، حقوق جزا و جرم شناسی