انتخاب سیستم برنامه ریزی منابع سازمان به کمک روش تصمیم گیری تحلیل سلسله مراتبی و کارت امتیازی متوازن

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 491

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMHCONF01_297

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

امروزه استفاده از سیستم های اطلاعاتی در سازمان ها به یک ضرورت تبدیل شده است. سیستم برنامه ریزی منابع سازمان(ERP) یکی از کاربردهای مهم فناوری اطلاعات در سازمان ها خصوصاً صنعت بانکداری کشور ما می باشد. با توجه به تعدد ارائهدهندگان بسته نرم افزاری ERP در داخل و خارج، انتخاب مناسب یکی از آنها که بتوان نیازها و تمامی جنبه ها ی سازمان ما راتحت پوشش خود قرار دهد، از اهمیت بسزایی برخوردار است. جهت حل این مسئله از سویی نیاز به ساختن یک شبکه کامل ازتمامی عوامل موثر در امر تصمیم گیری و از سوی دیگر نیازمند ابزار مناسب جهت شناسایی این عوامل درون شبکه می باشیم. براساس یافته ها و نوآوری موجود در این پژوهش در امر ساخت شبکه تصمیم از فرایند تحلیل سلسله مراتبی و جهت شناسایی عواملموثر از چهار منظر کار امتیازی متوازن استفاده شده است. جهت ارتداط این دو ابزار به هم از پرسشنامه هایی با بهره گیری ازنظر خبرگان در سیستم بانکداری و کارشناسان پیاده ساز این بسته نرم افزاری در شرکت های داخلی، استفاده شده است. برای حلنهایی مدل ارائه شده و اعتبار سنجی نتایج تحقیق به ترتیب از نرم افزار Super Decision و SPSS بکار گرفته شده است.درنتیجه بسته نرم افزاری ERP شرکت SAP به عنوان مناسبترین بسته برای یکی از بانک های خصوصی ایران پیشنهاد می شود.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع سازمان ، فرایند تحلیل سلسله مراتبی ، کارت امتیاز متوازن

نویسندگان

محمدرضا باقرشاهی

دانشجوی فوق لیسانس مدیریت دولتی، گرایش سیستم های اطلاعاتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروز کوه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اشجع، مجتبی، (1390)، ارائه مدلی برای ارزیابی آمادگی سازمان درجهت ...
  • برزگر، سمیه، محمد علی صنیعی‌منفرد، رضا فراهانی زنجیرانی، (1386)، ارائه ...
  • گسترش انفورماتیک ایران، (1383)، رویکردی جامع بر برنامه‌ریزی منابع سازمان، ...
  • مرادی، بابک، (1384)، بررسی سیستمهای برنامه‌ریزی منابع موسسه (ERP) و ...
  • این سیستم‌ها در صنعت خودرو کشور، پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته ...
  • Alanbay, Oyku, (2005). ERP SELECTION USING EXPERT CHOICE Bradley , ...
  • Chand, D., Hachey, G., Hunton, J., Owhoso, V., &Vasudevan, S. ...
  • Chang, I., Hwang, H., Liaw, H., Hung, M., Chen, S., ...
  • Jacques Verville, Al annahHal ingten, (2006), A six-stage model of ...
  • Kumar, V., Maheshwari, B..Kumar, U., (2002). Enterprise resource planning systems ...
  • Stefanou, C.J. (2001) _ Organizational Key Success Factors for Implementing ...
  • UfukCebeci. (2009). Fuzzy AHP-based decision support system for selecting ERP ...
  • Wei, C. C., Chien, C., Wang, M. J. (2005). An ...
  • Yusuf, Y., Gunasekaranb, A., &Abthorpe, M. S. (2004). Enterprise information ...
  • نمایش کامل مراجع