ارزشیابی مشاغل در سازمان ها

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,013

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMHCONF01_299

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

منابع انسانی مهمترین و ارزشمندترین سرمایه هر سازمانی است. در همین خصوص یکی از دغدغه های اصلی هر مدیر موفقرضایت و ایجاد انگیزش منابع انسانس خود به جهت بالا بردن بهرهوری و بهبود کیفیت کاری است، و چون یکی از مهمتریناهدف نیروی کار از درخواست شغل دریافت حقوق و دستمزد میباشد پس ایجاد یک نظام عادلانه پرداخت از مهمترین وظایف وسیاست های نگهداری منابع انسانی هر سازمان است.یکی از راه های معتبری که باعث منطقی شدن ساختار حقوق و دستمزد می گردد، ارزشیابی مشاغل است. ارزشیابی مشاغل بهجهت روشن شدن جایگاه و ارزش هر شغل و درنتیجه پایه حقوقی هرشاغل می باشد. تبحر در انتخاب بهترین روش در ارزشیابیشغل به سرعت کار و کمینه کردن هزینه اجرایی و پذیرش کارکنان تاثیر بسزایی دارد. در ضمن باید این را در نظر داشت که هرروش به تنهایی دارای مزایا و معایبی است و بهتر است روشی را به کار برد که تلفیقی از روش های ذکر شده باشد تا به حداکثرنتیجه ممکنه با حداقل هزینه دست پیدا کرد. در ارزشیابی مشاغل ، شغل ها نسبت به هم سنجیده می شوند و مبنایی برای دریافتحقوق عادلانه ظهور میابد.

کلیدواژه ها:

ارزشیابی مشاغل ، شغل ، شرح شغل و شرایط احراز ، حقوق و دستمزد

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پرهیزکار، کمال، (1373)مدیریت منابع انسانی و اداره امور استخدامی، تهران، ...
  • کرم بیگی، ابوالقاسم، (1393)، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل(در بخش ...
  • ابطحی سید حسین مهروژان، آرمن(1372) طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل، ...
  • ونق، یوسف، (1379) طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل مبانی نظری(چاپ ...
  • رونق، یوسفف (1388)، طرح طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل مستخدمین در ...
  • نمایش کامل مراجع