بررسی تاثیر جو سازمانی بر حمایت سازمانی ادراک شده در بهورزان شهرستان کوهدشت

هدف این پژوهش بررسی رابطه جو سازمانی با حمایت سازمانی ادراک شده در بهورزان شبکه بهداشت شهرستان کوهدشت می باشدروش پژوهش توصیفی مقطعی است ، جامعه پژوهش کلیه بهورزان شاغل در خانه های بهداشت به تعداد 140 نفر می باشند در این پژوهش از دو پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت و پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر و همکاران استفاده شددر تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss16 استفاده گردید یافته های پژوهش حاکی از ارتباط معنی دار بین جو سازمانی وحمایت سازمانی ادراک شده بود روحیه گروهی از بین خرده مقیاسه ای جو سازمانی بیشتر از سایر خرده مقیاس ها در بین بهورزانوجود دارد پس از آن بهورزان از وجود روابط عاطفی بین یکدیگر را بیشترین امتیاز داده اند، و به همین صورت وجود صمیمیت بینبهورزان نیز امتیاز بالایی گرفته است پس از آن مداخله و مزاحمت مدیر در کار بهورزان جایگاه بعدی را به خود اختصاص داده استخرده مقیاس های فاصله گیری، نفوذ و پویایی، ملاحظه گری و تاکید بر تولید امتیازهای بعدی را می گیرند.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، حمایت سازمانی ادراک شده ، بهورزان