بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی در مدیران و کارکنان بیمه ایران
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 538
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF01_427
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی در مدیران و کارکنان بیمه ایران انجام گرفته است. روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی و همبستگی میباشد. همچنین جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه ،مدیران ارشد،معاونین و مدیران میانی، وکارشناسان مربوطه در بیمه ایران استان تهران میباشد.حجم نمونه بااستفاده از فرمول کوکران 217 نفر تعیین گردید و روش نمونه گیری پژوهش حاضر نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه بوده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش کرنباخ به ترتیب 0.899 و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تأیید قرار گرفته اند. اطلاعات تحقیق به کمک نرم افزار لیزرل و با استفاده از آزمون های آماری، توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج این تحقیق حاکی ازآن است که بین تمامی مولفه هاى کیفیت زندگی کاری، و تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و ابعاد زندگی کاری پیش بینی کننده تعهد سازمانی و مولفه هاى آن است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نفیسه شریعتی
کارشناسی ارشد ، بازرگانی، گروه مدیریت،دانشکده مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکزی
میرفیض فلاح شمس لیالستانی
دکتری مدیریت ،بازرگانی ،گروه مدیریت،دانشکده مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :