ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

اقدامات کاربردی مدیریت منابع انسانی سبز در سازمانهای غیردولتی کشورهای درحال توسعه

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,827

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/549777

شناسه ملی سند علمی:

ICMHCONF02_181

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

مقاله حاضر برای یافتن درک و بینشی کلی در انطباق مدیریت منابع انسانی سبز با مدیریت محیطزیست و تحقیق بر روشهای کاربردی پیاده سازی استراتژیهای نوین منابع انسانی سبز انجام شد و تمرکزآن، یک نگاه سیستماتیک بر شیوه های مدیریت منابع انسانی، محیط زیست سالم و مدیریت استراتژیک بارویکرد یکپارچهسازی کاربردی این مفاهیم و پژوهشهای تجربی دو دهه اخیر بوده که توسطصاحبنظران در این زمینه انجام شده است. هدف این بازنگری، دستیابی به روشهای اجرایی مدیریتمنابع انسانی سبز در سازمانهای کشورهای درحال توسعه میباشد. برای طبقه بندی مستندات در روندبازنگری GHRMاز تئوری توانایی-انگیزه-فرصت(AMO)برای شناسایی زمینه های HRMاز طبقه بندیو تحلیل نقشی که فرایندهای GHRMدر چهار شاخص کلیدی HRMشامل استخدام، آموزش و توسعه،ارزیابی عملکرد و مدیریت جبران خدمات که بر بخش EMسازمان تاثیر گذارند، بهره جستیم. یافته هانشان داد: مدیریت منابع انسانی پتانسیل بسیاری در بهبود عملکرد زیست محیطی سازمان داراست ودست اندرکاران منابع انسانی با درک درستی از موضوع و تحت تأثیر قرار دادن انگیزه های کارکنان ازسوی رویه های GHRMمیتوانند در جامه عمل پوشاندن محیط زیستی با دوام برای سازمان و ارایهفرصتهایی برای درگیرشدن کارکنان در تلاشهای بخش EMسازمان اقدام نمایند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سیدجعفر شمس

دانشجویی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روشها دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

علی کوشازاده

دانش آموخته دکتری تخصصی مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه امام صادق (ع)

مهدی ژیان لشگر نیا

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی موسسه تحقیقات صنعتی شرق

فاطمه سلطانی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ambec, S., & Lanoie, P. (2008). Does it Pay to ...
  • Appelbaum, E., Bailey, T., Berg, P. and Kalleberg, A .) ...
  • Ambec, S. and Lanoie, P. (2008). Does it pay to ...
  • Bansal, P. and Roth, K. (2000). Why companies go green: ...
  • Bebbington, J. (2001). Sustainable development: a review of the international ...
  • Becker, B., & Gerhart, B. (1996). The impact of human ...
  • Renwick et al, 2008; Renwick et al, 2013 ...
  • Becker, B. E., & Huselid, M. A. (1998). High performance ...
  • Berry, M. A. and Rondinelli, D. A. (1998), Proactive corporate ...
  • Berrone, P., & Gomez-Mejia, L. (2009a) The Pros and Cons ...
  • Berrone, P., & Gomez-Mejia, L. (2009b). Environmentl Performance and Executive ...
  • _ Bhushan, A.K. and Mackenzie, J.C. (1994), Environmenta leadership plus ...
  • Boselie, J.P., Dietz, G. and Boon, C. (2005). Commonalitis and ...
  • Brockett, J. (2007) TPrepare Now for Big rise in، Green" ...
  • Crosbie, L. and Knight, K. (1995), Strategy for Sustainable Business: ...
  • Ehnert, I. (2009). Sustainable Human Resource Management .London: Springer. ...
  • Fernandez, E., Junquera, B. and Ordiz, M. (2003). Organizational culture ...
  • Felgate, G. (2006a). UK employees set to drive greening of ...
  • Felgate, G. (2006b). Emission statements. People Management, _ June, pp. ...
  • Gerhart, B. Wright, P.M. McMahan, G.C. and Snell, S.A. (2000), ...
  • Gonzal ez-Benito J., & Gonzalez -Benito O. (2006). A Review ...
  • Govindarajulu, N. and Daily, B.F. (2004). Motivating employees for environmentl ...
  • Hambrick, D.C. (2003). On the Staying Power of Defenders, Analyzers, ...
  • Hoffman, A.J. (2007). Carbon Strategies: How Leading Companies are Reducing ...
  • Jacobs, B.W., Singhal, V.R., & Subramanian, R. (2010). An Empirical ...
  • Jackson, S.E., Renwick, D.W.S., Jabbour, J.C. and Muller-Camen, M. (2011). ...
  • Lee, F.H., F.Z. Lee and W.Y. Wu, 2010. The relationship ...
  • Opatha, H. H. D. N. P. (2013), Green Human Resource ...
  • Phillips, L. (2007). Go green to gain the edge over ...
  • Pfeffer, J. (2010). Building Sustainable Organizations: The Human Factor, Academy ...
  • Ramus, C.A. (2002). Encouraging innovative environmentl actions: what companies and ...
  • Renwick, D., Redman, T., and Maquire, S. (2008). Green HR. ...
  • Renwick, D.W.S. Redman, T. and Maguire, S. (2008), Green HRM ...
  • Renwick, D.W.S. Redman, T. and Maguire, S. (2013), Green Human ...
  • Rothenberg, S. (2003). Knowledge content and worker participation in environmentl ...
  • Roy, M.J. and Therin, F. (2008). Knowledge acquisition and environmentl ...
  • Sharfman, M.P., & Fernando, C.S. (2008). Environmenta risk management and ...
  • Stringer, L. (2009), The Green Workplace. Sustainable Strategies that Benefit ...
  • Tranfield, D., Denyer, D. and Smart, P. (2003). Towards a ...
  • Wehrmeyer, W. and Vickerstaff, S. (1996). Analysis for environmentl training ...
    • نمایش کامل مراجع