بررسی تاثیر سبک مدیریت سازمانی و جایگاه زنان در پست های مدیریتی بر تاکتیک های ارتباطی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک مدیریت سازمانی و جایگاه زنان در پست های مدیریتی بر تاکتیک های ارتباطی سازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه صورت گرفت. برای گردآوری داده های مربوط به سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته بررسی تاثیر سبک مدیریت سازمانی و جایگاه زنان در پست های مدیریتی بر تاکتیک های ارتباطی استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش سازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه بود که تعداد مدیران و کارکنان آن 300 نفر و تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 169 نفر انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده ها به کمک نرم افزار SPSS انجام شده است که برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون خطی چندگانه و رگرسیون خطی ساده) استفاده شده است. در پژوهش حاضر میزان ضریب آلفای کرونباخ 0/7 می باشد. این پژوهش شامل یک فرضیه اصلی است: سبک مدیریت سازمانی و جایگاه زنان در پست های مدیریتی بر تاکتیک های ارتباطی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

سبک مدیریت ، جایگاه زنان ، تاکتیک های ارتباطی