CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تبیین رابطه یادگیری سازمانی و تسهیم دانش در بین کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: ICMHSR05_006
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۰۶.۰۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین رابطه یادگیری سازمانی و تسهیم دانش در بین کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس

  محمدعلی نیک بخش - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان بوشهر
  علی سعادتی - کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر دیلم

چکیده مقاله:

هدف تحقیقی حاضر، تبیین رابطه بین یادگیری سازمانی و تسهیم دانش است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس به تعداد 1300 نفر است. روش نمونه گیری مورد استفاده از نوع تصادفی طبقه ای بوده و همچنین با استفاده از فرمول کوکران، 296 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها، از پرسش نامه های استاندارد استفاده شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS و Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج به دست آمده حاکی از ارتباط مثبت و معنادار بین یادگیری سازمانی و تسهیم دانش دارد. همچنین نتیجه گرفته شد که بین ابعاد یادگیری سازمانی از قبیل کسب دانش، توزیع اطلاعات، تفسیر اطلاعات و حافظه سازمانی با تسهیم دانش نیز رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. با توجه به نتایج به دست آمده پیشنهاد می شود تا مدیران به مولفه های یادگیری سازمانی در راستای افزایش رفتارهای تسهیم دانش در سازمان توجه خاصی داشته باشند.

کلیدواژه‌ها:

یادگیری سازمانی، کسب دانش، تفسیر اطلاعات، حافظه سازمانی، تسهیم دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMHSR05-ICMHSR05_006.html
کد COI مقاله: ICMHSR05_006

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نیک بخش, محمدعلی و علی سعادتی، ۱۳۹۸، تبیین رابطه یادگیری سازمانی و تسهیم دانش در بین کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس، پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران، تهران - دانشگاه تهران، موسسه پژوهشی مدیریت مدبر، https://www.civilica.com/Paper-ICMHSR05-ICMHSR05_006.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نیک بخش, محمدعلی و علی سعادتی، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (نیک بخش و سعادتی، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۳۶۹۵
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.