CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر پاداش و مزایا بر مدیریت سبز با تاکید بر نقش واسطه ای انگیزش شغلی: مطالعه ای در اداره کل بیمه تامین اجتماعی استان زنجان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: ICMHSR05_007
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۰۱.۰۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر پاداش و مزایا بر مدیریت سبز با تاکید بر نقش واسطه ای انگیزش شغلی: مطالعه ای در اداره کل بیمه تامین اجتماعی استان زنجان

  علیرضا رضوی پاشابیگ - گروه مدیریت اجرائی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ممقان

چکیده مقاله:

سازمان بیمه تامین اجتماعی ازطریق کارکردهای منابع انسانی در حوزه هایی همچون پرداخت پاداش و مزایا در مدیریت سبز نقش موثری داشته باشند، سیستم مدیریت سبز مجموعه اقداماتی را به شیوه ای هماهنگ برای مدیریت و کنترل تاثیرات فعالیت های صنعتی بر ابعاد اکولوژیکی انجام می دهد که این امرمستلزم هماهنگی مدیریت منابع انسانی با مدیریت زیست محیطی است. بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر پاداش و مزایا بر مدیریت زیست محیطی در اداره کل بیمه تامین اجتماعی استان زنجان می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی، تحلیلی به شیوه پیمایشی و همچنین از نظر نوع پژوهش همبستگی می باشد. در تدوین مبانی نظری از روش کتابخانه ای و در بررسی میدانی از پرسشنامه استاندارد (جابور و همکاران، 2012) بومی شده، استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان اداره کل بیمه تامین اجتماعی استان زنجان می باشند. جامعه آماری برابر با 220 نفر شمارش شد که بر اساس جدول مورگان حجم نمونه برابر با 136 نفر بدست آمد. از نمونه گیری تصادفی ساده برای نمونه گیری استفاده شد. داده ها به روش های آمار توصیفی و استنباطی در محیط نرم افزاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که پرداخت پاداش و مزایا از طریق انگیزش شغلی بر مدیریت سبز اثر گذار هستند. در انتها با توجه به نتایج پژوهش، پیشنهادات کاربردی ارائه شده است.

کلیدواژه‌ها:

پرداخت پاداش ، مزایا، مدیریت زیست محیطی، انگیزش شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMHSR05-ICMHSR05_007.html
کد COI مقاله: ICMHSR05_007

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رضوی پاشابیگ, علیرضا، ۱۳۹۸، بررسی تاثیر پاداش و مزایا بر مدیریت سبز با تاکید بر نقش واسطه ای انگیزش شغلی: مطالعه ای در اداره کل بیمه تامین اجتماعی استان زنجان، پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران، تهران - دانشگاه تهران، موسسه پژوهشی مدیریت مدبر، https://www.civilica.com/Paper-ICMHSR05-ICMHSR05_007.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رضوی پاشابیگ, علیرضا، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (رضوی پاشابیگ، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۱۷۴
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بیمه > صنعت بیمه
  • علوم پزشکی > سازمان تامین اجتماعی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.