بررسی ارتباط بین ثبات مدیریت مدیران زن با موفقیت تحصیلی دانش آموزان متوسطه شهرستان سیرجان از دید مدیران
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 589
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI01_042
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
چکیده مقاله:
انتخاب و استخدام کارکنان و مدیران از فعالیت های حیاتی سازمان های امروزی است. در تمام سطوح، استخدام کنندگان سعی در انتخاب بهترین گزینه ها را دارند. در طول سه دهه بعد از انقلاب، یکی از مشکلات اساسی کشور نبود ثبات مدیریتی است. هدف از انجام این پژوهش، بررسی «ارتباط بین ثبات مدیریت مدیران زن با موفقیت تحصیلی دانش آموزان متوسطه سیرجان از دیدگاه مدیران» می باشد. این تحقیق از نوع کاربردی بوده است. جامعه آماری این پژوهش 268 نفرمی باشد و از روش نمونه گیری سرشماری استفاده شده است. ابزار گردآوری داده ها شامل یک پرسشنامه موفقیت تحصیلی می باشد که ابعاد آن از مدل اولیا صالح و همکاران (1996) گرفته شده است و برای سنجش مؤلفه ثبات مدیریتی مدیران، سابقه خدمت مدیران در نظر گرفته شده است. روایی پرسشنامه توسط پنج تن از اساتید خبره مدیریت مورد تأیید قرار گرفت و آزمون پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0.950 تعیین شد. در این پژوهش رابطه موفقیت تحصیلی و ثبات مدیریت مدیران از طریق ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج آزمون نشان داد که بین ثبات مدیریت مدیران و موفقیت تحصیلی رابطه معناداری وجود ندارد و بین موفقیت تحصیلی و مؤلفه های محتوا و صلاحیت رابطه معکوس وجود دارد. همچنین آزمون تی تک نمونهای نشان داد که موارد ملموس و عینی، صلاحیت، نگرش، تحویل، محتوا و اعتبار در سطح قابلقبولی در جامعه آماری هستند همچنین آزمون مقایسه میانگین چند جامعه نشان داد که موفقیت تحصیلی متأثر از سطح تحصیلات و سن پاسخ دهندگان نمی باشد. در نیز آخر پیشنهاداتی بر اساس نتایج تحقیق ارائه گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فهمیه فروتنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش تحول، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پردیس سیرجان
علی یعقوبی پور
دکتری مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی،گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پردیس سیرجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :