نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا) در پروژه های معماری سازمانی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,007

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMI01_183

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

دلایل متعددی برای شکست پروژه های معماری سازمانی در شرکت ها وجود دارد که به زعم متخصصین حوزه فناوری اطلاعات، یکی از مهمنرین این عوامل نبود توجه کافی به جایگاه فناوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان یکی از سه لایه اصلی تشکیل دهنده سازمان های گسترده امروزی می باشد. به دلیل اهمیت ویژه این موضوع، پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر معماری سازمانی انجام پذیرفته است. در همین راستا، شرکت های هلدینگ بورسی به دلیل پیچیدگی ساختار نظارتی و پر رنگ بودن نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات برای مطالعه انتخاب شده است . ارتباط بین متغیرهای تحقیق بر اساس مدلی بر گرفته از اطلس فناوری بیان شده و براین اساس سؤالات و فرضیاتی ارائه شده است. تمامی فرضیات مطرح شده، در این تحقیق، بر اساس اطلاعات جمع آوری شده و تحلیل به وسیله روش های آماری مورد پذیرش واقع شد. نتایج این پژوهش بیانگر این مطلب است که برنامه ریزی به منظور پروژه های معماری سازمانی با توجه ویژه به نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات موفق تر خواهد بود.

نویسندگان

امیر رسولی

کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

محمد حسن چراغعلی

استادیار گروه مدیریت دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

اصغر مشبکی اصفهانی

استاد گروه مدیریت دانشکده مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • صیری، ح. ر. (1390). ارائه مدلی جدید برای ارزیابی ریسک ...
  • کاظمی، ع. (1390). رائه روشی خودکار به منظور شناسایی سرویس ...
  • I3] مظفری، م. (1390). ارزیابی معماری سازمانی با استفاده از ...
  • I4] شریعتی، م. (1389). ارائه یک چارچوب تعامل پذیر معماری ...
  • ضمیری، ا. (1389). غنی سازی نیمه خودکار مدل های سازمانی ...
  • _ صمدی اوانسر، ع. (1384) مقدمه ای بر معماری سازمانی ...
  • لاودن، ک. س. لاودن، ج. پ. 1384). سیستم های اطلاعاتی ...
  • خاکی، غ. (1383). روش تقیق با رویکردی به پایان نامه ...
  • رافی زاده، ا. (1383). فناوری اطلاعات در سازمان، انتشارات میر، ...
  • امربر، ر. (1382). ارائه مدلی برای معماری مرجع راهکار، پایان ...
  • مهدوی، م. (1379). مدیریت اطلاعات، مرکز اسناد علمی ایران، سازمان ...
  • محمدنژاد، ف. (1378). فنآوری اطلاعات و مهندسی مجدد منابع انسانی، ...
  • Jalaliniya, Sh. Fakhredin, F. (2011). Enterprise Architecture & Security Architecture ...
  • Adair, J.G May. (1984). The Hawthorne Effect: A Rec onsideration ...
  • Alavi, M.. Yoo, Y, & Vogel, D.R. (1997). Using information ...
  • Ansoff, Igor. (1990). Implanting Strategic Management (2nd ed.). Essex, England: ...
  • Barton, K. (2001). Survey: Learning decisions benchmarking survey: The nuts ...
  • Becker, R.E., Huselid, M.A. & Ulrich, D., (2001). The HR ...
  • Beer, M. & Spector, B. (1985). Readings in human resource ...
  • Bierly III, P. E. & Daly, P. (2002). Aligning Human ...
  • Boone, Mary E. (1991). Leadership and the computer: top executives ...
  • نمایش کامل مراجع