طراحی الگوی صلاحیت مدیریتی در سازمان های فرانوگرا (مطالعه موردی : وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 504

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMI01_189

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف طراحی الگوی صلاحیت مدیریتی در سازمان های فرانوگرا (مطالعه موردی : وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) انجام شد. برای دستیابی به این هدف با 20 نفر از مدیران سطوح مختلف در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که به روش هدفمند با حداکثر اختلاف انتخاب شده بودند، مصاحبه ای نیمه ساختار یافته انجام و پرسش نامه صلاحیت مدیریتی با تاکید بر مدیریت بهره وری و کسب و کار در سازمان های فرانوگرا اجرا گردید.علاوه بر این مقاله ها و کتابهای مربوط به صلاحیت مدیریت بهره وری در سازمان های فرانوگرا، سایت ملی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین شرح شغلی مربوط به مدیران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مورد مطالعه قرار گرفت.سپس با تحلیل محتوای منابع شفاهی و نوشتاری، مفاهیم شناسایی و به 4 صلاحیت محوری(صلاحیت های مدیریتی-سازمانی، صلاحیت های محیط کار،صلاحیت های اجتماعی و صلاحیت های اثربخشی شخصی)، 20 صلاحیت اصلی (تصمیم گیری و حل مساله، ساختاری، رهبری، فناورانه، جهان وطنی، قابلیت تطبیق،آمادگی جهانی، سیاست، واقع بینی اجتماعی،کارفرمایی،مشخصه کاری،زبان بین الملل،مدیریت افراد،ارتباطی،کارتیمی،ذهنی-ادراکی،اختصاصی-فردی،خودکنترلی،اخلاقیات و ارزش ها،ویژگی های شخصیتی) و 80 صلا حیت فرعی تقسیم بندی شدند.در مرحله پایانی نیز اعتبار و پایایی الگو مورد تائید قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

الگوی صلاحیت ، مدیریت سازمان های فرانوگرا و وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعیش

نویسندگان

مستانه غنجی

دانشجوی دکتری ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تربیت مدرس تهران

محمد چیذری

استادگروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تربیت مدرس تهران

حسن صدیقی

دانشیار ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تربیت مدرس تهران

علی ربیعی

دانشیار دانشگاه پیام نور تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رجایی پور، س.، طاهرپور، ف و جمشیدیان، ع. (1388). فرانوگرایی ...
  • Boyce , L.A., Zaccaro, S.J., and Zazanis Wisecarver, M.(0222). Propensity ...
  • Boyatzis, R.E. (0222). Competencies in the 02st century. Journal of ...
  • Campion, M. A., Fink, A. A, Ruggeberg, B. J., Carr, ...
  • Erensal. Y.C, Curbuz. T., and Albayrak. Y.E. (0222). A Multi-criteria ...
  • Johnston, B.J. (2992).Narrative of empowerment in school restricting. review journal ...
  • Lokshin, B., Van Gils, A ., and Bauer, E.(0229). Crafting ...
  • Sang Long. C.(0229).Human Resource Competencies :An Empirical Study on the ...
  • Yusaf Janjua, S., Asghar Naeem, M., and Nawaz Kayani, F ...
  • نمایش کامل مراجع