بررسی تاثیر تعهدسازمانی و رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 574

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMI01_365

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

امروزه توجه به مقوله تعهد منابع انسانی به سازمان و انجام هر چه بهتر نقش های اختصاص یافته به آنها و حتی وظایف فرانقشی توسط منابع انسانی یکی از دغدغه های جدی مدیران سازمان ها می باشد. رضایت شغلی و تعهدسازمانی تا زمانی که در همه کارکنان وجود دارد نوعی تعادل روحی سازمانی بوجود می آورد که باعث تنظیمات رفتاری در سازمان می شود .در دنیای کنونی اکثر مدیران خواهان کارکنانی هستند که بیش از وظایف شرح شغل خود فعالیت کنند. آنها به دنبال کارکنان هستند که به فراسوی انتظارات میروند، به میل و خواست خود به رفتارهایی دست می زنند که جزو وظایف رسمی شغلیشان نیست. لذا توجه به متغیرهای رضایت شغلی و تعهدسازمانی در موفقیت و بروز رفتارشهروندی سازمانی از موضوعات برجسته در سازمان می باشد. در این تحقیق به بررسی رضایت شغلی و تعهدسازمانی بر بروز رفتارشهروندی سازمانی پرداخته شده است. نتایج تحقیقات بسیار انجام شده پیرامون موضوع رابطه مثبت و معنادار متغیرهای رضایت شغلی و تعهدسازمانی، بر رفتار شهروندی سازمانی را نشان می دهد.

نویسندگان

آرزو سهرابی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران

رویا سهرابی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک

مرجان فیاضی

استادیار، دکتری منابع انسانی، عضو هیئت علمی مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ایمانی بج د امین شایان جهرمی ش(1392). رابطه بین عدالت ...
  • I2] بهروان مح, و سعیدی ر(1390) عوامل موثر بر میزان ...
  • I3] تولایی ر.و باقری , م.(1389) .بررسی تاثیر تعهدسازمانی بر ...
  • ا حیدری تفرشی رغ.و دریابگیان , آ.(1390) بررسی رابطه رضایت ...
  • [ادرویش ج. (پاییز -زمستان 1386). بررسی عوامل موثر بر رضایت ...
  • _ .و عزیزی رم(1391) .بررسی معنویت در کار بر رفتارشهروندی ... [مقاله ژورنالی]
  • I8] رودساز .ح .رضایی منش بب ..و توکلی , ش(1391) ...
  • گرجی , م .صیامی , س _ شامانی بس(1389) .بررسی ...
  • قلی‌پور، آرین، (1390)، مدیریت رفتار سازمانی(رفتار فردی)، سازمان مطالعه و ...
  • امحمدی , ش(1385) .فرسودگی شغلی و سلامت روانشناختی در دبیران ...
  • مسعودی اصل با .حاجی نبی _ .نصرتی نژاد .ف ب.و ...
  • رابطه بین تعهد سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • انیک پور , ا..و سلاجقه س(1389) .بررسی رابطه بین چابکی ...
  • هویدا ور ..و حیدری , ن(1388) .بررسی سطح رفتار شهروندی ...
  • Faisal , m. n., & Al-esmail , b. _ (2014). ...
  • Meyer, j. P., Stanley, D. J., Herscovitch, L., & Topolnytsky, ...
  • Murphy, g., athanasou, j., & king , n. (2002). job ...
  • Odoch, h., & nangoli, s. (2013). organizational citizenship behavior and ...
  • Singh, A. p. (2014). does organizational health enhance the level ...
  • Smith C, A. Organ, DW. And Near , J.P.(1983) "organizational ...
  • Suma, s.. & lesha, j. (20 13). job satisfaction and ...
  • نمایش کامل مراجع