CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تحلیل رابطه تعهد سازمانی و سلامت سازمانی با رفتار تسهیم دانش بین دبیران دوره متوسطه.

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICMI01_424
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۳۹.۴۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تحلیل رابطه تعهد سازمانی و سلامت سازمانی با رفتار تسهیم دانش بین دبیران دوره متوسطه.

  سکینه شاه حسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
    محمدعلی نادی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه تعهد سازمانی و سلامت سازمانی با رفتار تسهیم دانش بین دبیران دوره متوسطه دوم شهر اصفهان به اجرا در آمد. روش پژوهش، همبستگی و جامعه آماری پژوهش را کلیه دبیران دوره متوسطه دوم شهر اصفهان در سال تحصیلی 93-1392که تعداد آنها 3016 نفر بودند تشکیل می دادند. حجم نمونه براساس جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970) 340 نفر و با روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای تعیین گردید. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه 24 سؤالی تعهد سازمانی آلن و می یر (1990) ، پرسشنامه 35 سؤالی سلامت سازمانی گل پرور (1388) و پرسشنامه 7 سؤالی تسهیم دانش وانگ (2008) بوده است. داده های گردآوری شده در دو سطح آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار، فراوانی و درصد) و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام) تحلیل گردید. شواهد حاصل از این پژوهش نشان داد که از بین مؤلفه های تعهد سازمانی (تعهد مستمر) با رفتار تسهیم دانش رابطه مثبت (r=0/239) و معناداری (P<0/01) وجود داشته است و بین سلامت سازمانی با رفتار تسهیم دانش رابطه معناداری وجود نداشته است و نتایج تحلیل رگرسیون همزمان نشان داد که هیچ یک از دو متغیر تعهد سازمانی و سلامت سازمانی دارای توان پیش بینی برای رفتار تسهیم دانش نبوده اند.

کلیدواژه‌ها:

تعهد سازمانی، سلامت سازمانی، رفتار تسهیم دانش، دبیران دوره متوسطه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMI01-ICMI01_424.html
کد COI مقاله: ICMI01_424

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شاه حسینی, سکینه و محمدعلی نادی، ۱۳۹۳، تحلیل رابطه تعهد سازمانی و سلامت سازمانی با رفتار تسهیم دانش بین دبیران دوره متوسطه.، کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا، https://www.civilica.com/Paper-ICMI01-ICMI01_424.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شاه حسینی, سکینه و محمدعلی نادی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (شاه حسینی و نادی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • جاهد ح. (۱۳۸۴). سلامت سازمانی، ماهنامه تدبیر شماره ۱۴۶ . ... (مقاله ژورنالی)
  • - خنیفر ح، مقیمی م، جندقی غ ر، زروندی ن. ...
  • رادینگ ا. ۱۳۸۳. مدیریت دانش موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی ...
  • رهنورد ف، صدر ف. ۱۳۸۸. رابطه ادراک فرهنگ تسهیم دانش ... (مقاله ژورنالی)
  • شریفی ا، آقاسی ص. (۱۳۸۹). بررسی رابطه بین عملکرد مدیران ... (مقاله ژورنالی)
  • غیاثی م. ۱۳۹۰. تعهد سازمانی، بهره وری و روش های ...
  • قلی پور آ. (۱۳۸۶). مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی). چاپ ...
  • قلیچ لی ب. (۱۳۸۸). مدیریت دانش فرآیند خلق، تسهیم و ...
  • کوچکی سیاه خاله سر م، قیومی ع ع، حسن مرادی ... (مقاله ژورنالی)
  • لطفی منش ح. ۱۳۹۰. رابطه مدیریت دانش با سلامت سازمانی ...
  • محمدی فاتح ا، سبحان م ص، محمدی د. ۱۳۹۰. مدیریت ...
  • مینگ یو چنگ. ۱۳۸۴. نقش تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه ...
  • نیاز آذری ک، تقوایی یزدی م. ۱۳۸۹. فرهنگ سازمانی در ...
  • یوسفی س، مرادی م، تیشه ورز دائم م ک. ۱۳۸۹. ... (مقاله ژورنالی)
  • Balthazard PD 2004. Role clarity, workever loak and organizational support: ...
  • Buckman RH 1998. Knewledge sharing at Buckman _ J of ...
  • Connelly Catherine E. kelloway K. 2003. Predictors of employees perceptions ...
  • Krejcie R, Morgan W. (1970). Determining sample size for Research ...
  • Lee JN. And Kim Y. "Effect of Partnership Quality On ...
  • Moller K. and Svahn S. "Rossing east-west boundaries: Knowledge Sharing ...
  • Staples DS, Webster J. 2008. Exploring the effects of trust, ...
  • Anderson JC. And Narus JA. "A Model Of pp 42-58، ...
  • Holowetzi A. 20 02. The relationship between ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۸۱۹۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.