ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی ارتباط میان سبک رهبری مدیر پروژه، کار گروهی و موفقیت پروژه با رویکرد سیستم دینامیکی

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 826

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/415834

شناسه ملی سند علمی:

ICMI01_449

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

کسب مزیت رقابتی به عنوان یکی از مهمترین اهداف سازمانها در نظر گرفته می شود. اهمیت این موضوع سبب شده است تا محققان گوناگونی به بررسی عوامل مژثر بر مزیت رقابتی بپردازند. در میان عوامل شناخته شده نقش کار گروهی و سبک رهبری کمتر مورد توجه قرار گرفته است. این عوامل علاوه بر کسب مزیت رقابتی برای سازمان در موفقیت پروژه نیز موثر هستند. در این مقاله با توجه به مطالعات انجام شده، به بررسی روابط متقابل میان سبک رهبری مدیران پروژه، کارگروهی، موفقیت پروژه به صورت پویا و در قالب سیستمی دینامیکی می پردازیم.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

منصوره معادی

مربی، کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی مهندسی دانشگاه دامغان

پدرام حقیقی بردینه

کارشناس مهندسی صنایع، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی مهندسی دانشگاه دامغان

نجمه مصطفایی

کارشناس مهندسی صنایع، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی مهندسی دانشگاه دامغان

محمد جاویدنیا

دانشجوی کارشناسی مهندسی نرمافزار، گروه مهندسی کامپیوتر، دانشکده فنی مهندسی دانشگاه دامغان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Chinowsky, P., Molenaar, K., Realph, A., 2007. Learning organizations in ...
  • Davis, K., 1972. Human Relations at Work: the Dynamics of ...
  • DuBrin, A.J., 2004. Leadership Research Findings, Practice, and Skills, 4th ...
  • Fiedler, F.E., 1974. The contingency model-new directions for leadership utilization. ...
  • Goleman, D., 20 04. What makes a leader? Harvard Business ...
  • Giritli, H., Civan, I., 2008. Personality study of construction professionals ...
  • Hersey, P., Blanchard, K.H., 1972. Life cycle theory of leadership. ...
  • Ivancevich, J.M., Szilagi, A.D., Wallace, M.J., 1977. Organizational Behavior and ...
  • Kendra, K., Taplin, L...(2004). Project Success: a cultural framework. Project ...
  • Kellett, J.B., Humphrey, R.H., Sleeth, R.G., 2002. Empathy and complex ...
  • Keller, R.T., (1992). Trans formational leadership and the performance of ...
  • Lott, A.J., Lott, B.E., 1965. Group cohesiveness a interpersonal attraction: ...
  • McGrath, J.E., 1964. Social Psychology: _ Brief Introduction. Holt, Rinehart ...
  • Muller, R., Turner, J.R., 20 07. Matching the project manager's ...
  • Ozorovskaja, R., Voordijk, J.T., Wilderom, C.P.M., 2007. Leadership and cultures ...
  • Salovey, P., Mayer, J.D., 1990. Emotional intelligence. Imagination, Cognition, and ...
  • Solomom, C., 20 _ 1. Managing virtual team. Workforce 8 ...
  • Stogdill, R.M., 1948. Personal factors associated with leadership: a survey ...
  • Sunindijo, R.Y., Hadikusumo, B.H.W., Ogunlana, S., 2007. Emotional intelligence and ...
  • Thibaut, J., 1950. An experimental study of the cohesiveness of ...
  • Turner, J.R., Muller, R.(2005). The project manager's leadership style as ...
  • Yang, Li-Ren, Chung-Fah Huang, Kun-Shan Wu, (20 11) The association ...
  • Yang, L., O'Connor, J.T., Wang, C., 2006. Technology utilization on ...
  • Wang, E., Chou, H.W., Jiang, J., 2005. The impacts of ...
    • نمایش کامل مراجع