ارزیابی اجرای مدیریت دانش در پتروشیمی رازی ماهشهر و بررسی علل و مشکلات آن

در عصر اقتصاد دانش محور، دانش به عنوان مهمترین عامل رقابتی و حفظ جایگاه شرکت های پیشرو بخصوص در عرصه صنعت محسوب می شود. امروزه سازمان های پیشرو دانش را به عنوان یک دارایی ارزشمند و استراتژیک تلقی نموده و سعی در هدایت و کنترل فزاینده آن در جهت اهداف سازمانی دارند . مدیریت دانش بر اساس همین دیدگاه و با مفهومی شامل کنترل و بهبود کلیه فرآیندهای کسب، کشف، بکارگیری، تسهیم و تبادل، اندازه گیری و ذخیره سازی دانش درون سازمان طراحی گردیده است . هم اکنون مدیریت دانش بعنوان مبحثی علمی با انواع رویکردهای انسانی، سازمانی و تکنولوژیک مورد توجه نهادها و سازمان های گوناگون قرار گرفته است و از اواسط دهه نود قرن اخیر، شرکت های بزرگ اقتصادی توجهی جدی بدان نموده اند به گونه ای که 70% شرکتهای لیست قائل به برخورداری از برنامه ها و طرحهای مدیریت دانش هستند. بدون تردید مجموعه دانایی انبوهی که از سالها پیش در شرکت پتروشیمی رازی در حین فرآیندهای کاری به وجود آمده بارزترین بخش سرمایه های نامشهود این شرکت محسوب می شود . در برابر این سرمایه تنها یکی از دو رویکرد ذیل را می توان در پیش گرفت : اول؛ رهایی سرمایه فکری و ادامه تولید آن به صورتی آشوبناک و سازمان نیافته (یا کمتر سازمان یافته). دوم؛ مدیریت سرمایه فکری برای تولید دانش بیشتر در جهت اهداف، توزیع سریع و مؤثر دانش در سازمان، ذخیره سازی آن در سازمان با قابلیت بازیابی به موقع و به طور کلی دانش محور ساختن سازمان در سه بعد فرهنگ، ساختار و تکنولوژی اطلاعات.

کلیدواژه ها:

ارزیابی ، مدیریت دانش ، پتروشیمی رازی