CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا با جذب و تجهیز منابع در شعب منتخب بانک توسعه صادرات ایران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMI02_127
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲.۸۳ مگابات (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا با جذب و تجهیز منابع در شعب منتخب بانک توسعه صادرات ایران

  سیدمحمد طباطبایی فر - کارشناس ارشد مدیریت دولتی (گرایش مالی)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
    حسین حاتمی - استادراهنما، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر در پی انطباق و سازگاری سیاست های سازمانی نظام مالی موجود جهت حداکثرسازی جذب منابع و پس اندازهای مشتریان بانکی می باشد؛ با هدف اصلی بررسی رابطه سبکه رهبری تحول گرا با جذب و تجهیز منابع در شعب منتخب بانک توسعه صادرات ایران انجام گرفته است. نوع پژوهش، کاربردی، توصیفی- همبستگی است. در این پژوهش شیوه میدانی با استفاده از پرسشنامه به کارگرفته شده است که برای این منظور از پرسشنامه سبک رهبری تحول گرای «باس و آولیو» برای بررسی دیدگاه های مدیران بانک مورد مطالعه نسبت به فرضیه های تحقیق طراحی گردید. جامعه آماری جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل کلیه پست های مدیریتی مشخص در نمودار سازمانی بانک توسعه صادرات در دو گروه مدیران ستادی (100 نفر) و اجرایی (366 نفر) بوده که حجم نمونه با رابطه کوکران برابر با 212 نفر تعیین و از روش نمونه گیری گروهی طبقه بندی شده استفاده گردید. نتایج به دست آمده حاکی از وجود رابطه ای قوی میان چهار بعد (تحریک و ترغیب ذهنی ویژگی های آرمانی، انگیزش الهام بخش و توجه و ملاحظات فردی) سبک رهبری تحول گرا با افزایش جذب و تجهیز منابع مالی در شعب منتخب بانک توسعه صادرات می باشد.

کلیدواژه‌ها:

سبک رهبری تحول گرا، جذب منابع مالی، بانک توسعه صادرات

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMI02-ICMI02_127.html
کد COI مقاله: ICMI02_127

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طباطبایی فر, سیدمحمد و حسین حاتمی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا با جذب و تجهیز منابع در شعب منتخب بانک توسعه صادرات ایران، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع، ترکیه - استانبول، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا، https://www.civilica.com/Paper-ICMI02-ICMI02_127.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (طباطبایی فر, سیدمحمد و حسین حاتمی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (طباطبایی فر و حاتمی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ اکرامی، احمد.۱۳۸۰. ارتباط بین کیفیت خدمات دریافتی کارکنان سازمان ...
  • حسینی مقدم، مریم السادات. ۱۳۸۲. بررسی امکان سنجی استقرار بانکداری ...
  • آسوشه، عباس، دیواندری، علی، کرمی، امیر، یزدانی، حمید رضا، شناسایی ...
  • خضرا، ن، ۱۳۸۵ .بررسی عوامل موثر بر تجهیز منابع مالی ...
  • ذوالفقاری، مهین، ۱۳۸۹، بررسی مولفه های موثر بر موفقیت شعب ...
  • رابینز، استیفن، ۱۳۷۸، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه دکتر سید محمد ...
  • رازانی، بهروز، ۱۳۸۲، بررسی ومعرفی روش های جدید و موثر ...
  • رمضانی، ع، ۱۳۸۵، بررسی عوامل موثر بر تجهیز منابع بانک ...
  • زاهدی، شمس السادات، ابراهیم پور، حبیب، خلیلی، حسن، (۱۳۹۲)، نقش ...
  • روستا، احمد؛ ونوس، داور و ابراهیمی، عبدالحمید، (۱۳۸۰)، مدیریت بازاریابی، ...
  • زریباف، مهدی، ۱۳۸۲، بانکداری نوین ضرورتی در خردنگری بانکداری، مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • شاکری شمسی، مریم، ۱۳۸۳، رابطه هزینه تجهیز منابع با بازدهی ...
  • عابدی جعفری، حسن، بررسی رابطه هوش عاطفی و رهبری تحول ... (مقاله ژورنالی)
  • کاتلر، فیلیپ و آرمسترانگ، گری.۱۳۷۹، اصول بازاریابی، ترجمه علی پارسائیان، ...
  • کزازی، ندا، ۱۳۹۰، بررسی رابطه بین رهبری مدیران تحول گرا ...
  • گل پرور، محسن، وکیلی، نفیسه، نقش واسطه ای غنی سازی ... (مقاله ژورنالی)
  • محمدعلی نژاد، حسن، ۱۳۹۱، بررسی ارتباط بین رهبری تحول گرا ...
  • موغلی، علیرضا، طراحی الگوی رهبری تحول گرا در سازمان های ... (مقاله ژورنالی)
  • موغلی، علی رضا، ۱۳۸۱، طراحی الگوی رهبری تحول آفرین در ...
  • مغویی نژاد، حسن، ۱۳۷۸، بررسی عوامل موثر بر افزایش میزان ...
  • موتمنی، علیرضا، جوادزاده، مجحمد، تیزفهم، مهدی، ارزیابی عملکرد راهبردی بانک ...
  • نقش رهبری تحول آفرین در مدیریت تغییر [مقاله کنفرانسی]
  • ونوس، داور و صفاریان، میترا، ۱۳۸۳، روش های کاربردی بازاریابی ...
  • یزدانی دهنوی، محسن _ ۱۳۸۴ . مولفه های موثر بر ... (مقاله ژورنالی)
  • ونوس، داور و صفاریان، میترا. ۱۳۸۳. روشهای کاربردی بازاریابی خدمات ...
  • هدایتی، علی اصغر، کلهر، حسن، سفری، علی اصغر و بهمنی، ...
  • هفرنان، شلاک.۱۳۸۲. بانکداری نوین در تئوری و عمل، ترجمه علی ...
  • Albert, G.A. An Examination of Bass, Full range Leadership Model ...
  • Avolio, B. & Bass, B.M. Multifactor Leadership Questionnaire. Third Edition ...
  • Bass, B. M. Avolio, B. J. MLQ multifactor leadership questionnaire ...
  • Bass, B. M., Steidlmeier, P. Ethics, character and authentic _ ...
  • Bass, B.M. & Avolio, B. shatter the Glass ceiling: wonen ...
  • Bemnett, N. & Anderson, L. Rethinking Educational Leadership. London: sage ...
  • Bommer, W., Rubin, R. & Baldwin, T. setthing the stage ...
  • Burns, J.M. Leadership. NewYork: Harper & Row, (1979). ...
  • Burns, J. M, Leadership, Harper & Row, New York, NY, ...
  • Denchartog, D.N. Muijen, J.J, Koopman, P. Transactional versus Trans formational ...
  • De Brower, Joseph. Interprise Miner Reveas Hidden Patterns, (20 05), ...
  • Jackson, chris. History of Strategis and Chalenges of Database Marketing(20 ...
  • Pillai _ R.Schriesheim, C.A.and wiliams _ E.S. Farirness perceptions and ...
  • Singhal, Sanjiv; Internet Banking-The Second Wave, New delhi: tata mcgraw-hill ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۵۱۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک توسعه صادرات ایران
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.