رهبری اخلاقی
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,004
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_089
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
باتوجه به نقشمحوری و کلیدی رهبران درپیشبرد سازمان درمسیر تحقق اهداف تعیین شده و استمرار بقای سازمانی لزوم هماهنگی همراهی و تعامل مستقیم تمامی سطوح سازمانی با رهبران به منظور تحقق این مهم اجتناب ناپذیر است از این رو رهبران می کوشند با اتخاذسبک های مختلف رهبری متناسب با فرهنگ درجه بلوغ و بالندگی سازمان ها زمینه رشد و توسعه فردی گروهی و سازمانی را فراهم سازند تلاش رهبران برای ایجادوفاق و تفاهم سازمانی و پیشگامی آنان درمسیر رشد و توسعه زمینه بروز مفهوم رهبری اخلاقی شدها ست دراین مقاله برخی ازمعیارها و روشهیا ارزشیابی رهبری اخلاقی مورد بحث و بررسی قرارگرفته شده است این مسیر با بررسی هدف رهبری یعنی اثربخشی به جستجوی معیارهای موفقیت رهبران دنبال میشود بررسی ها نشان میدهد که موفقیت رهبران درصورتی که با اخلاق و صداقت همراه نباشد پایداری و اعتبارخود را بمرور ازدست میدهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لیلا دلفانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :