CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نهادهای جامعه پذیرو انگیزش کار: پرورش فرهنگ همت وکارمضاعف درراستای تولید ملی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۳۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۱
کد COI مقاله: ICMINP01_154
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶۰.۱۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نهادهای جامعه پذیرو انگیزش کار: پرورش فرهنگ همت وکارمضاعف درراستای تولید ملی

  محمدامین باتمانی - دانشگاه آزاد اسلامی کنگاور

چکیده مقاله:

امروزه درفرهنگ همه کشورهای جهان فرهنگ کاروتولید ملی به صورت یک امرطبیعی درآمده است و لذا درتمامی فرهنگ ها افراد را به کارکردن تشویق می نمایند دراین مقاله هدف این است که از دیدگاه جامعه شناختی به نهادها و نقش سازمان ها درایجاد فرهنگ همت مضاعف و کارمضاعف تاکید شود نهادها اثرات ماندگار و عظیمی برفرهنگ ها دارند از سوی دیگر به نظر می رسد که یک محیط جدید رقابتی درحال شکل دادن به قرن بیست و یکم است و امروزه مدیران سازمان ها با ناپیوستگی هایی مواجه هستند که ماهیت رقابت را تغییر میدهد این دگرگونی ها میتوانند ناشی ازنهادهای جامعه پذیرجامعه از جمله خانواده مدرسه و دانشگاه باشند که به نوبه خودشان ماهیت رقابت را به گونه ای تغییر داده اند که درآینده جوامعی پیشرفت خواهند نمود که مفاهیمی چون آزادی مسئولیت پیذری همکاری پرورش فرهنگ همت مضاعف و کارمضاعف و تعاون را دراموزه های دینی دروجود فرزندان آینده فرهنگ خود نهادینه نموده باشند به نوبه خود این نهادینه نمودن به ساختارخانواده مدرسه و دانشگاه برمیگردد.

کلیدواژه‌ها:

تولید ملی، انگیزش کار، همت مضاعف و کارمضاعف، محیط نهادی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMINP01-ICMINP01_154.html
کد COI مقاله: ICMINP01_154

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
باتمانی, محمدامین، ۱۳۹۱، نهادهای جامعه پذیرو انگیزش کار: پرورش فرهنگ همت وکارمضاعف درراستای تولید ملی، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی، قم، دانشگاه پیان نور استان خوزستان، https://www.civilica.com/Paper-ICMINP01-ICMINP01_154.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (باتمانی, محمدامین، ۱۳۹۱)
برای بار دوم به بعد: (باتمانی، ۱۳۹۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Churchman, C. W. (1968). The systems Approach. New York: Dell ...
  • Hofstede, Geert., (1997); Cultures and Organizations : software of the ...
  • Kanter, Ruth; Gilad Chen and RD Pritchard (2008). Work Motivation: ...
  • Kakabadse, Andrew, John Bank and Susan Vinnicombe (2004). Working in ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.