بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی با تعهدسازمانی کارکنان گروه قطعات خودرو عظام

هدف ازاین پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی با تعهدسازمانی کارکنان گروه قطعات خودروعظام می باشد این پژوهش ازنظر هدف جز پژوهشهای کاربردی محسوب میشود و روش تحقیق توصیفی و ازنوع همبستگی می باشد دراین پژوهش مدیریت مشارکتی متغیر مستقل براساس الگوی سبکهای مدیریت رنسیس لیکرت به عنوان سیستم یک تاچهارعملیاتی شد و برای سنجش تعهدسازمانی متغیر وابسته از مدل سه بعدی می یر و آلن 1990 استفاده گردید جامعه آماری پژوهش را کلهی کارکنان گروه قطرعات خودرو عظام تشکیل میداد که تعداد آنان 210 نفر بود ازمیان این تعدادبراساس جدول کرجسی مورگان نمونه ای به حجم 130نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد و به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه مدیریت مشارکتی و تعهدسازمانی استفاده گردید. تحلیل داده های بدست آمده حاکی از آن است که بین مدیریت مشارکتی با تعهدسازمانی کارکنان دانشگاه رابطه مستقیم مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سبک مدیریت مشارکتی ، تعهدسازمانی ، سازمان ، گروه قطعات خودروعظام