بررسی رابطه بین مولفه هایه هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات دولتی شهرستان زرند

هدف ازاین تحقیق بررسی رابطه بین هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی کارکنان ادارات دولتیشهرزرند بود مولفه های هوش سازمانی موردنظر آلبرخت عبارتنداز چشم انداز استراتژیک سرنوشت مشترک میل به تغییر روحیه اتحاد و توافق کاربرد دانش فشارعملکرد مولفه های فرهنگ سازمانی دنیسون عبارتنداز: انطباق پذیری رسالت سازگاری مشارکت روش تحقیق حاضر ازنوع توصیفی همبستگی بوده است نمونه های تحقیق شامل 204 نفر ازکارکنان ادارات دولتی زرند بوده که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند جمع آوری اطلاعات با استفاده ازدو پرسشنامه هوش سازمانی البرخت با ضریب همبستگی 0/911 و پرسشناهم فرهنگ سازمانی دنیسون با ضریب همبستگی 0/951 و پرسشنامه ویژگیهای جمعیت شناختی بود هاست نتایج تحقیق نشان داد که براساس ضریب همبستگی پیرسون علاوه بروجود رباطه مثبت معنادار بین هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی ضریب همبستگی 0/561 بین تمامی مولفه های هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، کارکنان