مقاله برنامه ریزی منابع انسانی با رویکردی استراتژیک
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,388
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_217
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی عبارتست ازمرتبط ساختن مدیریت منابع انسانی با هدفهای کوتاه مدت و بلندمدت سازمان برای بهبود عملکرد آن و ایجاد فرهنگ سازمانی که بتواند انعطاف پذیری و خلاقیت را تقویت کند هدفهای سیستم مدیریت منابع انسانی متاثر ازهدفهای استراتژیک هرموسسه است ازسوی دیگر یکی ازعناصرعمده درمدیریت برنامه ریزی است برنامه ریزی شالوده مدیریتی و فرایندی است که سازمان ها درقالب آن همه فعالیت ها و کوشش های خود را درمورداهداف موردنظر راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را دریکدیگر ترکیب و ادغام کرده و هدف ازاجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است پس مدیریت برای کلیه منابع تحت اختیار خود بایستی برنامه ریزی مناسبی داشته باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :