نقش هوش هیجانی درتوسعه رفتارشهروندی سازمانی
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 987
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_267
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
هوش هیجانی یکی ازمفاهیم نوظهور درادبیات سازمانی است که میتواند تاثیر قابل توجهی برنگرش رفتار وعملکرد رهبران و پیروان درمحیطهای سازمانی داشته باشد از این رو دراین پژوهش نیز درصدد بررسی رابطه هوش هیجانی با بروز رفتار شهروندی سازمانی دربین کارمندان ارشد بانکهای صادرات اهواز می بایشم روش تحقیق حاضربراساس هدف کاربردی و برحسب نحوه گردآوری داده ها توصیفی همبستگی و بطور مشخص مبتنی برمدلیابی معادلات ساختاری است جامعه آماری پژوهش را 223 نفر ازکارشناسان و میدران بانکهای صادرات اهواز تشکیل میدهد که با استفاده جدول کرجسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده متناسب با حجم 150نفر ازآنان به عنوان نمونه انتخاب شدبهمنظور سنجش متغیرهای تحقیق نیز ازپرسشنامه و روشهای تجزیه و تحلیل اماری با استفاده ازنرم افزارهای SPSS LISREL بهره گرفته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا بخشی زاده
دانش آموخته دانشگاه آزاد اسلامی
پری مکاریان دهکردی
دانش آموخته دانشگاه آزاد اسلامی
عبدالکاظم نیسی
عضو هیئت علمی دانشگاه شهیدچمران
فرج اله رحیمی
عضو هیئت علمی دانشگاه شهیدچمران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :