بررسی تاثیر خلاقیت و نوآوری برکارآفرینی سازمانی
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 888
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_276
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
اهمیت و نقش خلاقیت و نوآوری برکارافرینی به حدی است که زندگی و تمدن انسانی بدون آنها هرگز قابل تصورنیست دنیای امروز که ما درآن زندگی می کنیم تحت عنوان عصرخلاقیت نوآوری و کارافرینی نامیده شدها ست دراین دوران سرعت ابداعها و اختراعهاه درعرصه های مختلف علمی فرهنگی اجتماعی فناوری و صنعتی پرشتاب تر ازهرزمان دیگری درطول تاریخ حیات بشری می باشد بنابراین امروز خلاقیت و نوآوری لازمه بقا و ارتقا موقعیت سازمان ها محسوب میشود اگرکمی توجه کنیم به خوبی درمی یابیم که همه ما دراقیانوسع ظیمی ازخلاقیت ها و نوآوری ها و درمیان میلیون ها ابداع و اختراع زندگی می کنیم به همین دلیل درچنین شرایطی حیات و بقا سازمان ها درگروتحول اساسی درشرایطی است که افراد خلاق و نوآور را هرچه بیشتر پرورش داده و فرهنگ سنتی را به فرهنگ کارافرین و نوآور تغییر دهند به عنوان یک نتیجه گیری کلی میتوان اظهار نمود که کارافرینی و خلاقیت پدیده های پیچیده ای هستند که تحت تاثیر عوامل مختلفی قرارمیگیرند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :