CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تبیین مدل آمیخته یادگیری سازمانی برای نیل به خلق دانش

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۰۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۱
کد COI مقاله: ICMINP01_288
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۱۵.۶۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین مدل آمیخته یادگیری سازمانی برای نیل به خلق دانش

فاطمه حیاوی - کارشناس ارشدمدیریت اجرایی
    محمدرضا حمیدی زاده - دانشگاه شهید بهشتی
    منصور مومنی - دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

درچنددهه اخیر یادگیری و دانش تبدیل به دو عامل اصلی موفقیت دررقابت بین المللی شده اند به منظور دستیابی سازمان ها به مزیت رقابتی خلق دانش میتواند به عنوان یک فرصت مورد توجه قرارگیرد هدف ازمقاله حاضرمعرفی یک مدل آمیخته یادگیری سازمانی و بررسی رابطه آن با خلق دانش دراداره کل استاندارد و تحقیقات صنعتی خوزستان است جامعه آماری این تحقیق را 81نفر ازکارشناسان و مدیران آن اداره و با استفاده ازروش نمونه گیری تمام سرشماری تشکیل میدهند روش پژوهش توصیفی - پیمایشی است ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه ای با 64پرسش درمورد مولفه های مدل آمیخته یادگیری سازمانی است که براساس مقیاس پنج درجه ای لیکرت تدوین شده است درتدوین پرسشنامه اعتبار محتوایی به کاررفته و پایایی آن با استفاده ازا لفای کرونباخ مقدار 0/93 محاسبه شد هاست داده ها با استفاده ازنرم افزارهای SPSS ی LISREL مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته است.

کلیدواژه‌ها:

مدل آمیخته یادگیری سازمانی، عملکرد سازمانی، کسب دانش، مدل های ذهنی، خلق دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMINP01-ICMINP01_288.html
کد COI مقاله: ICMINP01_288

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حیاوی, فاطمه؛ محمدرضا حمیدی زاده و منصور مومنی، ۱۳۹۱، تبیین مدل آمیخته یادگیری سازمانی برای نیل به خلق دانش، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی، قم، دانشگاه پیان نور استان خوزستان، https://www.civilica.com/Paper-ICMINP01-ICMINP01_288.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حیاوی, فاطمه؛ محمدرضا حمیدی زاده و منصور مومنی، ۱۳۹۱)
برای بار دوم به بعد: (حیاوی؛ حمیدی زاده و مومنی، ۱۳۹۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.