معیارهای منابع انسانی و تصمیم گیری
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 689
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_390
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی و تجزیه و تحلیل ها ارایه خدمات منابع انسانی و نقش آن را درسازمان دگرگون کرده اند به رغم پیچیدگی و نقشهای مختلف منابع انسانی تحقیقات محدودی وجود دارد که به انتخاب کاربرد و استفاده ازمعیارهای منابع انسانی و تجزیه و تحلیل برای سطوح عملیاتی مدیریتی و استراتژیک کمک می کند بنابراین هدف اینمقاله این است که یک چارچوب برای نیازهای ا طلاعاتی ویژگیهای تصمیم گیری و معیارهای منابع انسانی برای سطوح مختلف ازفعالیت های منابع انسانی و همچنین فرایند تصمیم گیری ارایه کند که دراین قماله تعدادی ازگزاره های تحقیق و مفاهیم و نیز کاربردهای مدلهای مختلف مرورمیشود. درپایان این مقاله پیرامون چگونگی تصمیم گیری درمورد منابع انسانی کاربرد داده های مورد استفاده جهت حمایت ازاین تصمیمات و معیارهای مورد استفاده به بحث می پردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمیدرضا شکری زاده
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
سعید عابسی
دکتری مدیریت منابع انسانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :