CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

Effectiveness and Organizational Agility

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۰۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0036
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۴۴۰.۲۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Effectiveness and Organizational Agility

  Sajjad Salehi-Kordabadi - Ph.D. Student of Public Management، Science and Research Branch، Islamic Azad University، Tehran، Iran
Seyyed Abbas Rahbari-Niya - Ph.D. Student of Business Management، PAYAMENOOR University، Tehran
Ismaeil Salehi-Kordabadi - The manager of Firdausi educational and research complex، Shaft Education Office
  Somaye Sabet - M. A. Degree on Human Resource Management، Islamic Azad University، Rasht Branch، Iran

چکیده مقاله:

Increasing spread of science and technology has been caused the formation of different organizational structures than inthe past and each organization match with the rapid changes and growing channels of communication withinorganization changed it with these developments. In such circumstances a successful organization will lead to theprogress and development according to organizational knowledge and advanced technology. Rapid technologicalchanges impact in all organizations especially in large organizations and neglect affect of this situation cause the rapidfall of organization. To face the new changes، organizations must think beyond coping with change and utilizing thepotential opportunities. One of the paradigms of increased flexibility، speed and quality certainly is the organizationalagility. In this new paradigm، the organization is capable of victory on the environment that is always changing andunpredictable. Due to the importance of these variables in this paper investigates the role of these interactions.

کلیدواژه‌ها:

Agility، Effectiveness، Efficiency، Organization

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0036.html
کد COI مقاله: ICMM01_0036

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Salehi-Kordabadi, Sajjad; Seyyed Abbas Rahbari-Niya; Ismaeil Salehi-Kordabadi & Somaye Sabet, ۱۳۹۲, Effectiveness and Organizational Agility, کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها, شیراز, https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0036.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Salehi-Kordabadi, Sajjad; Seyyed Abbas Rahbari-Niya; Ismaeil Salehi-Kordabadi & Somaye Sabet, ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (Salehi-Kordabadi; Rahbari-Niya; Salehi-Kordabadi & Sabet, ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Alagheband, A. (2009), "General Management", Ravan Publication, Tehran. ...
  • Allahgoliz ade-Azari , M.; Saeidi, S. (2009), "Effects of psychological ...
  • Ashrafi, B. (2009), "organization and effective management", published in Shahrood ...
  • Atos Consulting (2007), "Building the Agile Enterprise", November 2007. ...
  • Bagherzade, M. _ Baloei Jamkhane, E., Moafi Madani, S. R. ...
  • Bajer, J. (20 10), "Leading an agile organization: dre your ...
  • Chang, M. (2010), "An Agile approaches to library IT innovations", ...
  • Crocitto, M.; Youssef, M. (2003)"The human side of organizational agility", ...
  • Daft, R. L. (1995)." Organization theory and design", St. Paul: ...
  • Goldman, S.; Nagel, R. Preiss, K. (1995), "Agile Competitors and ...
  • Hallgren, M.; Olhager, J. (2009), "Lean and agile manufacturing: external ...
  • Hamidi, N.; Hasanpoor, A.; Kiyaei, M.; Mosavi, S. H. (2009), ...
  • Hormozi, A.m. (2001), "Agile manufacturing: The next logical step", Benclmarking ...
  • Khadivi, A.; Alijani Farid, R. (2008), "The relationship between managers ...
  • Kohan, G. (1 998), "Determining organizational effectiveness (a scientific methodology ...
  • Kondalkar, V. G. (2009), " Organization effectiveness and change management", ...
  • Maskell, B. (2001), "the age of agile manufacturing" , Supply ...
  • Mirkamali, S. M. (1 996) , "Participation in decision making ...
  • Olfat, L.; Zanjirchi, S. M. (2010), "Data Envelopment Analysis; new ...
  • Powell, K. S.; Yalcin, S. (20 1 0), "Managerial training ...
  • Robbins, S. P. (2009), " Organizational Theory: structure, design and ...
  • Sarkis, J.; Talluri, S.; Gunasekaran, A. (2007), "A strategic model ...
  • Seyed Esfahani, M. M.; Kazemi, S. A. (1997), "Design of ...
  • Shahaei, B.; Jafar-Nezhad, A. (2007), "Introduction to organizational agility and ...
  • Sharif, S. Mo.; Jafari, S. I.; Hojati, S. (2006), "The ...
  • Shirazi, A. (2006) , "Educational management arrangements", Aeine Tarbiyat, Tehran. ...
  • Soltani, I. (2006), " Benchmarking role in promoting the effectiveness ...
  • Trong, L. C.; Chiu H.; Tseng, Y. H. (2005), "'Agility ...
  • Weber, M. . (2002) , "Measuring supply chain agility in ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۱۱۶۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.