CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کوتاه مدت درسازمان (مطالعه موردی سازمان صدا و سیمای مرکز مازندران)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۹۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0039
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۸.۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کوتاه مدت درسازمان (مطالعه موردی سازمان صدا و سیمای مرکز مازندران)

  معصومه سیفی دیوکلائی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان قائمشهر و دانشجوی دکتری مدیریت رسانه ای، دانشگاه امام رضا(علیه السلام)، مشهد،ایران
  زهرا عطف - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

چکیده مقاله:

آموزش ضمن خدمت، نوعی کوشش نظامدار می باشد که هدف اصلی آن، هماهنگ و همسو نمودن آرزوها، علائق و نیازهای آتی کارکنان با نیازها و اهداف سازمان در قالب کارهایی است که از آنان انتظار می رود  در این پژوهش به بررسی اثربخشی آموزشهای ضمن خدمت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر براساس مدل پاتریک پرداخته ایم. پس از جمع آوری داده ها به منظور تجزیه و تحلیل از آزمون های استنباطی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد اگرچه دوره های آموزشی موجب رضایت نسبی شرکت کنندگان شده اند اما در مورد همه شرکت کنندگان صادق نیست. همچنین برگزاری دوره ها توانسته است دانش شرکت کنندگان را به طور معنی داری افزایش دهد.

کلیدواژه‌ها:

اثربخشی ، آموزش ، آموزش ضمن خدمت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0039.html
کد COI مقاله: ICMM01_0039

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سیفی دیوکلائی, معصومه و زهرا عطف، ۱۳۹۲، بررسی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کوتاه مدت درسازمان (مطالعه موردی سازمان صدا و سیمای مرکز مازندران)، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0039.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سیفی دیوکلائی, معصومه و زهرا عطف، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (سیفی دیوکلائی و عطف، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Zwick, T. (2006). The impact of training intensity on establishmens ...
  • عبدالوهاب محمود."بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت کارکنان بر توسعه مهارتهای ... (مقاله ژورنالی)
  • محسن ور محمدرضاء"بررسی تاثیر دوره های آموزشی کوتاه مدت(ضمن خدمت)بر ... (مقاله کنفرانسی)
  • بطحی، سید حسن، "آموزش و بهسازی ماعانای" موسسه مطالعات و ...
  • رنجبران، محمدرضا، "بررسی نقش آموزش در اثربخشی کارکنان بانک تجارت"، ...
  • آصدیقی، احمد، "آموزش ضمن خدمت و نقش آن در ارتقاء ...
  • رضایی، اکبر، "ارزشیابی تاثیر دوره های آموزشی ضمن خدمت بر ... (مقاله ژورنالی)
  • Harry Matlay, 2009, "Training and Human Resource Issues in small ...
  • Bernice Kotey and Cathleen Fo Iker, ;Employee training in SMEs:Effect ...
  • Barling, J., Weber, T., & Kelloway, E. (1996). Effects of ...
  • Mei - zhong , (2002). The analysis of human resource ...
  • R.A. plant, R .J. Ryan, (1994). Who is evaluating training, ...
  • J. L. Bella, S.T. Grushecky, (2006). Evaluating the effectiveness of ...
  • Kirkpatrick, Donald L, (1998) , Evaluating Training Programs, the For ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۱۳۹۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.