بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارافرینی سازمانیمطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی مهاباد

هدف این پژوهش بررسی میزان تأثیر فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی شهرستان مهاباد است که از نظر روش و نوع، پیمایشی و کاربردی می باشد و داده های تحقیق با استفاده از یک پرسشنامه محقق ساخته از نمونه 40 نفری که از یک جامعه آماری 45 نفری انتخاب شده اند جمع آوری شده است، برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای آماری خی دو و همبستگی پیرسون استفاده شده که می توان گفت خلاقیت با 71/66، تعارض با 76/50، سیستم پاداش با 61/83 و گرایش به تغییر با 61/66 درصد اطمینان بر کارآفرینی سازمانی تاثیر داشته است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، کارآفرینی ، شهرستان مهاباد