CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

برآورد نیروی انسانی آزمایشگاه مرکز آموزشی درمانی فاطمیه (س) سمنان بر اساس روش WISN شاخص حجم کار جهت تعیین نیروی انسانی مورد نیاز

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۸۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0082
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۰۹ مگابات (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله برآورد نیروی انسانی آزمایشگاه مرکز آموزشی درمانی فاطمیه (س) سمنان بر اساس روش WISN شاخص حجم کار جهت تعیین نیروی انسانی مورد نیاز

زهرا مهدیان - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی

چکیده مقاله:

از اقدامات ضروری در نظامهای سلامت، برآورد نیروهای تخصصی برای آینده است، زیرا در صورتکمبود نیرو، نیازهای مردم بدون پاسخ میماند و در صورت تربیت نیروی مازاد نیز، هزینه های بی جهت به کشور تحمیل خواهد شد. بنابراین، برآوردها باید نسبتا قابل قبول باشند(رضوی و همکاران،شریفترین، مهمترین و با ارزشترین ( عامل انسانی ) یا ( نیروی انسانی ) 9831 ).و بدون تردید عامل بین عوامل و منابع مختلف تولید میباشد. این عامل به همراه عوامل و امکانات مادی( همچون پول، مواد خام اولیه، ابزار و وسایل، ماشین آلات و تجهیزات، ساختمان، مکانو...) به اهداف و خواسته های سازمانها که ارائه بازده و محصولات با حداکثر کارآیی بهمردم جوامع به صورت کالاها یا خدمات است، جنبه تحقق می بخشد.

کلیدواژه‌ها:

نظامهای سلامت، نیروهای تخصصی ، کمبود نیرو

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0082.html
کد COI مقاله: ICMM01_0082

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهدیان, زهرا، ۱۳۹۲، برآورد نیروی انسانی آزمایشگاه مرکز آموزشی درمانی فاطمیه (س) سمنان بر اساس روش WISN شاخص حجم کار جهت تعیین نیروی انسانی مورد نیاز، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0082.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مهدیان, زهرا، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (مهدیان، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ رضوی، منصور و [دیگران].۱۳۸، تحلیلی ا برآورد نیاز کشور ... (مقاله ژورنالی)
  • صادقی فر، جمیل و [دیگران].۱۳۹۰ .بررسی وضعیت نیروی انسانی مورد ...
  • لاجوردی، سیدجلیل. ۱۳۷۶.بررسی و تحلیل برنامه ریزی نیروی انسانی در ... (مقاله ژورنالی)
  • طاهری، شهنام. کارسنجی و روش سنجی. تهران: انتشارات آروین . ...
  • جعفرنژاد، احمد.۱۳۷۶.(مدیریت تولید و عملیات.تهران. ...
  • Hezer, Joy. Barry, rander. "Production and operations management". Bacon INR. ...
  • میرسپاسی، ناصر. ۱۳۶۵.مدیریت منابع انسانی.تهران. ...
  • فرح بخش، محمد.۱۳۸۲.بررسی چگونگی توزیع نیروی انسانی پرستاری در مراکز ... (مقاله کنفرانسی)
  • Shipp P J, 20 10.Workload indlicators of staffing need (WISN) ...
  • یاراحمدی خراسانی.۱۳۸۹. برنامه ریزی منابع انسانی؛ اولویت مدیران آینده ساز. ... (مقاله ژورنالی)
  • پیله رودی، سیروس. ۱۳۷۹.خدمات ادغام یافته و روشی برای برآورد ... (مقاله کنفرانسی)
  • - سعادت، اسفندیار. ۱۳۸۵.مدیریت منابع انسانی، تهران: انتشارات سمت. ...
  • قابلجو.. ۱۳۶۹.کاربرد مهارتهای مدیریت در خدمات پرستاری.تهران: انتشارات آینده سازان. ...
  • دولان، شیمون ل و شولر رندال اس. ۱۹۹۹.مدیریت امور کارکنان ...
  • Ozcan S, Hornby P, 1 999 .Determining Hospital Worrkforce Requirements: ...
  • Brady A M, Byrne G, Horan P, Griffiths C, Macgregor ...
  • Measuremet systems, Journal of Nursing Management, 2007, 15, 481-.489 ...
  • Hughes M, 1999. Nursing workload: an unquantifiable entity, Journal of ...
  • فرحی شاهگلی، جواد. ۱۳۹۰. گزارش نهایی طرح پژوهشی برآورد نیرو ...
  • George T.Milkovich and Thomas A.Mahoney, human resource planning Modeels: a ...
  • فرزدی، فرانک. و[دیگران].طراحی مدل برآورد نیروی انسانی گروه پزشکی، دندانپزشکی ... (مقاله ژورنالی)
  • موحدنیا، سعیده و[دیگران].۱۳۹۱ .بررسی شاخصهای زمان سنجی در بخش اورژانس ...
  • -عسگریان، مهردادو[دیگران] .۱۳۸۳. .طرح بررسی تاثیر اجرای طرح کارسنجی برکارآئی ...
  • پرتوی شایان و[همکاران].۱۳۹۰ .مطالعه تطبیقی مدلهای برآورد نیروی انسانی در ...
  • جنتی، علی و[دیگران[.۱۳۹۰ .مقایسه وضعیت نیروی اسانی در بیمارستان های ... (مقاله کنفرانسی)
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.