بررسی تاثیر استراتژهای مدیریت دانش بر نوآوری و عملکرد سازمانی

این تحقیق به بررسی تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش بر نوآوری و عملکرد سازمانیپرداخته است. روش گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری کلیه کارکنان کارخانه پگاه فارس(145 نفر) می باشد. در این تحقیق از پرسشنامه ای مشتملبر 20 سوال و به منظور تجزیه و تحلیل یافته ها از آزمون معادلات ساختاری استفاده گردیده است. نتایج نشان می دهد که شخصی سازی دانش و کدگذاری دانش تاثیر مبتنی بر نوآوری و عملکرد سازمانی دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، شخصی سازی دانش و کدگذاری دانش