الگوی بهینه رهبری در شرکت های کوچک نوآور
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 900
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0094
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
شرکت های کوچک نوآور در توسعه اقتصادی نقش اساسی دارند. اساس شکل گیری این شرکت ها، ایده های خلاقانه مهندسان کارآفرین به عنوان موسسین این شرکت هاست. اما اغلب این کارآفرینان، مهندسین جوان و خوش فکری هستند که فاقد مهارت های رهبری جهت هدایت این شرکت هاینوپا می باشند. در این پژوهش کیفی براساس پارادایم پراگماتیسم و با روش استدلال برمبنای فرضیه سازی به کمک بعد مهندسی به مساله رهبری پرداختهشده است. در این رویکرد نوین، توانایی های فنی به اضافه قدرت رهبری، اصول رهبری در مهندسی را توصیف می کند. به کمک رهبری مهندسی فعالیت های اصلی شرکت های نوآور بهتر تداوم یافته و اهداف آن ها قابل حصول تر خواهد بود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین فخاری
کارشناسی ارشد - MBA و مدیرعامل مجتمع فناوری های نوین فدک
داوود سلمانی
دکترای رهبری و عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :