CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی وضعیت یادگیری سازمانی براساس الگوی INVEST (مطالعه موردی:مدیریت شعب در بانک کشاورزی استان مازندران)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۶۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0097
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۳۴.۴۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی وضعیت یادگیری سازمانی براساس الگوی INVEST (مطالعه موردی:مدیریت شعب در بانک کشاورزی استان مازندران)

  هادی یعقوبی - کارشناس ارشدمدیریت دولتی -دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
  میثم الیاسی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر تحت عنوان ارزیابی وضعیت یادگیری سازمانی براساس الگوی INVEST (مطالعه موردی :مدیریت شعب در بانک INVESTکشاورزی استان مازندران) می باشد.سوال اصلی تحقیق این است که وضعیت یادگیری سازمانی در مدیریت شعب بانک کشاورزی استان مازندران چگونه است ؟همچنین بر اساس مؤلفه های الگوی INVEST سوالات تحقیق شکل گرفت. در این تحقیق جامعه آماری، کلیه مدیران و کارشناسان و کارکنان مدیریت شعب در بانک کشاورزی استان مازندران می باشد. با استفاده از جدول کرجسی و مورگان نمونه این تحقیق 63 نفر بدست آمده است.روش تحقیق از نوع توصیفی – پیمایشی بوده ، از ابزار پرسشنامه جهت جمع آوری داده ها استفاده شده است که از رواییمحتوایی برخوردار بوده و چون ضریب آلفای کرونباخ 0/955 بدست آمد ، نشان داد که از پایایی لازم نیز برخورداراست . پرسشنامه بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده بین افراد نمونه توزیع گردید.پس از جمع آوری داده ها از آزمون دو جمله ای برای پاسخگویی به سوالات تحقیقاستفاده شد و نتایج تحقیق نشان داد که وضعیت شش مولفه فراگیران با انگیزه ، فرهنگ پرورش دهنده ، دورنما برای یادگیری ، یادگیریافزایش یافته ، مدیریت حمایتی و ساختار قابل تغییردر مدیریت شعب بانک کشاورزی استان مازندران در سطح متوسط به بالا می باشد .در پاسخ به سوال اصلی تحقیق نتیجه شد که وضعیت یادگیری سازمانی در مدیریت شعب بانک کشاورزی استان مازندران در سطح متوسط به بالا می باشد.براساس آزمون فریدمن اولویت مولفه ها به ترتیب دورنما برای یادگیری ، مدیریت حمایتی ، فرهنگ پرورش دهنده ، فراگیران با انگیزه ، ساختار حمایتی و یادگیری افزایش یافته، است.و در پایان این تحقیق ، پیشنهاداتی جهت بهبود عوامل موثر ارائه شده است.

کلیدواژه‌ها:

یادگیری سازمانی،الگوی INVEST، بانک کشاورزی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0097.html
کد COI مقاله: ICMM01_0097

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یعقوبی, هادی و میثم الیاسی، ۱۳۹۲، ارزیابی وضعیت یادگیری سازمانی براساس الگوی INVEST (مطالعه موردی:مدیریت شعب در بانک کشاورزی استان مازندران)، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0097.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (یعقوبی, هادی و میثم الیاسی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (یعقوبی و الیاسی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • خدیوی، اسدالله. مجموعه مقالات همایش مدیریت نیروی انسانی، تبریز، پژوهشکده ... (مقاله کنفرانسی)
  • Senge, S. The Fifth Discipline, The Art Practice of the ...
  • خاکزار بفروئی، مرتضی _ اقدسی، محمد. ؛سنجش سطح قابلیت های ... (مقاله ژورنالی)
  • ناظم، فتاح. یادگیری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی، ‌فصلنامه اندیشه ... (مقاله ژورنالی)
  • .پیرن، مایکل. سازمانهای یادگیرنده در عمل، مترجم دکتر ابوالفتح لامعی، ...
  • سکان‌اوما، اروش های تحقیق در مدیریت، ترجمه ی محمد صابری ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۴۲۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک کشاورزی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.