ارزیابی وضعیت یادگیری سازمانی براساس الگوی INVEST (مطالعه موردی:مدیریت شعب در بانک کشاورزی استان مازندران)

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 627

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0097

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر تحت عنوان ارزیابی وضعیت یادگیری سازمانی براساس الگوی INVEST (مطالعه موردی :مدیریت شعب در بانک INVESTکشاورزی استان مازندران) می باشد.سوال اصلی تحقیق این است که وضعیت یادگیری سازمانی در مدیریت شعب بانک کشاورزی استان مازندران چگونه است ؟همچنین بر اساس مؤلفه های الگوی INVEST سوالات تحقیق شکل گرفت. در این تحقیق جامعه آماری، کلیه مدیران و کارشناسان و کارکنان مدیریت شعب در بانک کشاورزی استان مازندران می باشد. با استفاده از جدول کرجسی و مورگان نمونه این تحقیق 63 نفر بدست آمده است.روش تحقیق از نوع توصیفی – پیمایشی بوده ، از ابزار پرسشنامه جهت جمع آوری داده ها استفاده شده است که از رواییمحتوایی برخوردار بوده و چون ضریب آلفای کرونباخ 0/955 بدست آمد ، نشان داد که از پایایی لازم نیز برخورداراست . پرسشنامه بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده بین افراد نمونه توزیع گردید.پس از جمع آوری داده ها از آزمون دو جمله ای برای پاسخگویی به سوالات تحقیقاستفاده شد و نتایج تحقیق نشان داد که وضعیت شش مولفه فراگیران با انگیزه ، فرهنگ پرورش دهنده ، دورنما برای یادگیری ، یادگیریافزایش یافته ، مدیریت حمایتی و ساختار قابل تغییردر مدیریت شعب بانک کشاورزی استان مازندران در سطح متوسط به بالا می باشد .در پاسخ به سوال اصلی تحقیق نتیجه شد که وضعیت یادگیری سازمانی در مدیریت شعب بانک کشاورزی استان مازندران در سطح متوسط به بالا می باشد.براساس آزمون فریدمن اولویت مولفه ها به ترتیب دورنما برای یادگیری ، مدیریت حمایتی ، فرهنگ پرورش دهنده ، فراگیران با انگیزه ، ساختار حمایتی و یادگیری افزایش یافته، است.و در پایان این تحقیق ، پیشنهاداتی جهت بهبود عوامل موثر ارائه شده است.

نویسندگان

هادی یعقوبی

کارشناس ارشدمدیریت دولتی -دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

میثم الیاسی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • خدیوی، اسدالله. مجموعه مقالات همایش مدیریت نیروی انسانی، تبریز، پژوهشکده ...
  • سحانی‌نژاد، مهدی. سازمان یادگیرنده.تهران، نشر یسطرون، چاپ دوم.1389. ...
  • خاکزار بفروئی، مرتضی _ اقدسی، محمد. ؛سنجش سطح قابلیت های ...
  • ناظم، فتاح. یادگیری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی، ‌فصلنامه اندیشه ...
  • .پیرن، مایکل. سازمانهای یادگیرنده در عمل، مترجم دکتر ابوالفتح لامعی، ...
  • سکان‌اوما، اروش های تحقیق در مدیریت، ترجمه ی محمد صابری ...
  • Senge, S. The Fifth Discipline, The Art Practice of the ...
  • نمایش کامل مراجع