CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان (مطالعه موردی: شرکتهای خدماتی شهر تبریز)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۳۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0115
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۸۰.۲۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان (مطالعه موردی: شرکتهای خدماتی شهر تبریز)

  صابر قربانی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سراب، گروه مدیریت، سراب، ایران

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکتهای خدماتی شهر تبریز می باشد. نمونه آماری مورد نظر به تعداد 135 نفر می باشد که به طور تصادفی ساده از بین کارکنان انتخاب شده است . این تحقیق از نظر نوع روش، توصیفی - پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. در این تحقیق از دو پرسشنامه استفاده شده است . یکی، پرسشنامه استاندارد رفتار شهروند سازمانی «پودساکف» ، که از 20 گویه تشکیل شده و دیگر، پرسشنامه محقق ساخته کیفیت زندگی کاری، که از 23 گویه تشکیل یافته است . تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از پرسشنامه های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS گرفته ونتایج حاصل از آنالیز فرضیه ها بیانگر آن است که رابطه مثبت و معنی داری میان ابعاد رفتار شهروندی سازمانی ( نوعدوستی، وجدان کاری، جوانمردی، ادب و نزاکت، فضلیت مدنی) با کیفیت زندگی کاری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

رفتار شهروندی، کیفیت زندگی کاری، شرکتهای خدماتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0115.html
کد COI مقاله: ICMM01_0115

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قربانی, صابر، ۱۳۹۲، بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان (مطالعه موردی: شرکتهای خدماتی شهر تبریز)، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0115.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قربانی, صابر، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (قربانی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اسلامیح. و سیار، ا، (۱۳۸۶). تار شهروندی سازمانی. تدبیر، .۵۶-۵۹، ...
  • مولی زیناب، ن.، علوی متین ای.، و درخشان مهربانی ع. ...
  • حاتمی، ح.۰ میرجعفری، ا.، و مجاهدی، س.، (۱۳۹۰). رابطه کیفیت ...
  • خالصی، ن.، قادری، ا.، خوشگام، .، برهانی نژاد، _ و ...
  • _ رضایی دیزگاه، .، آزاده دل، م.، فرحبد، ف.، و ... (مقاله ژورنالی)
  • زارعی متین، ح.، الوانی، م.، جندقی، غ۰ و احمدی، ف، ...
  • سکاکی، .، حاجی میری، خ. و فارسی، ف.، (۱۳۹۱).کیفیت زندگی ...
  • سلام زاده، ی، منصوری _ و فرید، د.، (۱۳۸۷). بررسی ...
  • سلیمی: م.، _ _ طاهری، م.، حسینی، ه.، و بختیاری، ...
  • صالحی، ا.، و جعفری، ز.، (۱۳۹۱). بررسی میزان برخورداری رفتار ...
  • طبرسا، غ. و رامین مهر، ح-. (۱۳۸۹. ارائه مدل تار ...
  • غلام حسینی ا، بجانی، ح. و ملکی نیا، ع. (۱۳۸۹.عوامل ...
  • کوشکی، .، اکبری نع.» و عرب، م.ه (۱۳۹۱). کیفیت زندگی ...
  • نصر اصفهانی:ع.، شول، س.، وعارف نژاد، م. (۱۳۸۹. برسی تاثیر ...
  • صرت پناه، س.، حسنی، ک.، و یزدی، ا.، (۱۳۹۱). بررسی ...
  • اظم، ف، (۱۳۹۱). رابطه بین کارآفرینی مدیران و کیفیت زندگی ...
  • ناظم ف.، شاکری، غ، و مطلی، آ.، (۱۳۹۰). بررسی رابطه ...
  • حبی فر، ر.، صفری هح. جعفری، ح.، احدی نژاد، ب. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۷۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.